（五）建立完善失业预警监测体系，跟踪区就业、失业动态，分析掌握就业、失业形势变化和走势，为预防和调控失业提供依据。
（六）实行小额贷款“五、五”标准流程，即：接件五日内完成项目初审，初审五日内完成评审结论。同时，开辟快捷申贷绿色通道，增强服务主动性和高效性。
（七）发动全区各类企业向应届毕业生提供见习岗位，建立30个见习基地，提供见习岗位1000个。联系区内规模企业建立10个女大学生就业实践基地，专门为女大学生提供见习岗位300个。
（八）开展“走千家企业，送一片温暖”活动，提供扶持政策方面的现场指导和咨询服务，帮助企业解决困难。
（九）实行“大学生跟踪创业联系制度”，落实专人担任“创业联系人”，为大学生创业提供快速办结各类审批、定期联系等全程跟踪服务。
（十）发挥个、私企业协会作用，组织再就业人员及大学生创业者进行应对金融危机的研讨和培训，提高他们的抗风险能力。
（十一）在办税服务厅设立专门窗口，指定专人为就业创业人员提供政策咨询、承办各项涉税事宜，开辟“促进就业创业办税绿色通道”，提供延时服务、上门服务、预约服务。开展“办税大课堂”活动，为新开业纳税户举办税收相关业务培训。
（十二）组建“女性手工业者联合体”，巩固发展壮大“无围墙工厂”。
（十三）协助符合条件的新办科技企业进行科技计划项目的申报，争取获得国家、省、市科技专项资金支持。协助符合条件的新办软件企业进行双软认证、ISO20000（IT服务标准化）认证及ISO27001（信息安全管理体系）认证。协助符合条件的新办科技企业进行高新技术企业认定。聘请科技专家对有需求的新办科技企业进行有针对性的培训。
六、相关要求
（一）健全机构，加强领导。为加强各部门间配合与联动，成立由区劳动和社会保障局，宣传部，发改、国资、科技、财政、人事、教育、民政、卫生局，五爱集团，工商、税务局，残联、总工会、团委、妇联等部门组成的区就业创业工作领导小组，明确工作责任，落实工作任务，定期或不定期召开工作会议，研究解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）提高认识，落实职责。各部门、各街道要高度认识做好当前和今后一个时期就业创业工作的重要性和紧迫性，主要领导要认真研究就业政策、部署就业工作，分管领导要靠前指挥、全力推进。将新增就业岗位、高校毕业生就业、创业带动就业工作作为考核各部门的重要内容，纳入目标责任管理。
（三）加大宣传，营造氛围。充分发挥新闻媒体作用，开设咨询专栏、专题节目，广泛宣传就业创业政策、办事程序和创业典型，尤其是大学生创业典型。开展宣传进社区、进校园、进企业、进家庭活动，让区就业创业政策家喻户晓，人人皆知，激发全民创业意识，营造良好的社会氛围。