我们计划通过全区上下三至五年的努力，建成“3个万亩工程”，即：万亩油茶基地工程；万亩优质茶园工程；万亩楠竹基地工程。同时将苗木花卉基地面积扩大到1000亩。通过实施“三个万亩”工程，实现人均增收3000元。
今年，我们要重点做好“三个万亩”基地工程的规划和实施启动工作，制定生态村建设发展规划。油茶种植达到6000亩，优质茶改造3000亩，楠竹、花卉、苗圃种植2000亩。同时，积极开展植树造林，鼓励支持农户开展以庭院及四旁绿化美化为主要内容的生态建设；农家乐旅游要增加到15户；积极开辟果园、茶园采摘、垂钓，农耕体验等生态游项目，丰富农家乐内容。
二是严格执行国家有关环境保护法规。全面落实退耕还林、封山育林政策，进一步明确细分“禁入区”、“禁建区”、“控建区”和“集镇建设区”范围；成立双峰山“两型社会”建设评审委员会，邀请专家、学者担任委员，实行民主决策、科学决策。按照国家有关法规精神，制定完善度假区环境保护、文物保护、项目申报和评估等办法。核心景区原则上不上新的开发建设项目，外围景区引进项目严格执行行政审批、专家评审制度，凡与《总规》不符，破坏影响环境的项目，坚决不引进。继续加强青龙洞、白云古寨、石静宜故居等重点景观资源的保护。继续封闭洋泗峡谷公路，封闭青龙洞景点，封闭万兽山景区。
三是加强环境卫生管理。严格落实《环境卫生管理办法》，从严治理污水排放不达标的企业。加强环保设施建设，高质量完成回龙寺污水处理项目。强化环卫工作人员职责，采取分片包干、责任到人的工作机制，为游客提供一个干净、舒适的旅游环境。
（三）坚持“适度开发”理念，千方百计抓好旅游项目开发，建设“品牌双峰”
一是按照拟举办2011年“金秋十月经贸洽谈会”的要求，进一步提升景区软硬件环境。
二是加强项目建设，培植旅游精品。积极争取“双峰山旅游度假区整体开发项目”（已申报到国家发改委，总投资10.9亿元）、“双峰山旅游服务示范园项目”（已申报到省发改委）立项。中线（核心）景区发掘旅游文化、提升产品形象；西线景区按规划着力做好涂巷集镇建设；东线景区做好石静宜故居、青龙洞、美人谷整体项目开发计划，扎实推进仙女湖水上运动项目建设。
三是继续发掘旅游文化。进一步加强宣传和推介描写双峰山的作品；继续为作家、艺术家到双峰山采风和创作提供便利，创造条件。
四是按照融入武汉城市圈要求，积极开拓武汉旅游市场。突出户外拓展、商务会议、孝文化基地等比较优势，坚持依托武汉、服务武汉、融入武汉，全方位、多形式开展宣传促销，开拓旅游市场。
五是努力提升服务水平。实施全员培训、持证上岗制度。倡导“微笑服务、诚信服务、个性化服务、满意服务”的服务理念，努力提高宾馆、酒店旅游从业人员的服务技能和素养。让每一位游客的“双峰之旅”成为“愉快之旅”、“难忘之旅”。
（四）坚持“共创和谐”理念，持之以恒抓好“惠农富民”、“安商富商”政策落实，建设“和谐双峰”
按照“保民生、保稳定、保增长”的要求，推进和谐社会建设。
一是切实加大农业产业化的扶持力度。不折不扣地落实国家惠农富民政策，调整农业产业结构，增加农民收入，切实改善民生。积极争取国家扶贫、新农村建设试点等有关政策和项目，重点支持农业产业化基地建设；积极招引像广泽农业公司这样的龙头企业到双峰山落户，带动产业化基地建设；积极扶持从事特色农业种植的农户，组建专业合作社，统一包装，联合销售，创出品牌，提高附加值。同时积极争取有关金融部门在我区设立小额贷款工作点，为产业化基地建设提供贷款支持。
二是加快社会事业发展。发挥好村级农家书屋的宣传教育作用。继续做好中小学校舍危房改造工作，争取兴建双峰中学学生宿舍楼。规范乡村医疗点，力争建成6个标准村级卫生室，度假区中心卫生院申请立项，争取农村合作医疗参保率达95%以上。加强农村低保规范化动态管理，做到应保尽保。
三是优化环境，搞好服务，做到亲商安商富商。修订完善各项优惠政策，让投资者有利可图。牢固树立服务就是管理的理念，坚持每两月举行一次客商代表座谈会，了解情况，听取意见，制定措施，积极帮助投资者解决发展中的困难，营造更加宽松的政策环境和服务环境。
四是进一步强化综合治理。继续开展“五五”普法活动，提高群众的法制意识。继续做好信访接待、矛盾化解工作，积极预防，迅速妥善处理突发事件。建成度假区维稳办、司法所、便民服务中心办公楼。做好国有林场综合改革项目申报，争取纳入全省第一批林场改革试点。
三、加强自身建设，狠抓工作落实，奋力完成全年工作任务
同志们，今年的工作目标和任务已经明确，并且细化分解出来了，现在要做的是加强我们自身建设，狠抓工作落实。
（一）进一步加强学习，提高干事创业的本领
全区基层干部一定要增强学习的紧迫感和自觉性，把加强学习作为增长才干、与时俱进做好工作的根本途径。各部门负责同志要按照建设学习型单位、争当学习型干部的要求，把更多的时间和精力用在学习上，深化对科学发展的理解和把握，不断提高战略思维、创新思维、辨证思维及解决实际问题的能力，提高工作的预见性、前瞻性，提高谋划全局、处置突发复杂矛盾问题的能力。要坚持理论联系实际，在实践中学习，向群众学习，坚持问计于民，从群众中吸取智慧和力量。
（二）焕发干事创业激情，以良好的精神状态干工作
干部的精神状态决定着抓工作落实的状态，关系着抓落实的力度和成效，关系着一个地方、一个单位的工作绩效和发展水平。有没有干事的激情，是一个人精神状态好与差的重要标志。机遇当前，我们现在最需要焕发干事创业的激情。双峰山近几年投入不足，发展滞后，错失了一些发展机遇。在全市四个国家4A级景区中，现有的建设、发展水平和我们的地位、影响是不相称的。我们必须有强烈的危机意识，加快发展步伐，改变目前落后状况是历史赋予我们的神圣职责，我们要用时不我待、只争朝夕的紧迫感去推动工作，做到想干事、会干事、能干事、干成事。要想超常地发展，就要下超常的功夫，就要解超常的难题。得过且过不行，做和尚撞钟不行，不想事不干事更不行。要有迎难而上、知难而进的勇气，不畏艰难、勇往直前的胆气，敢闯敢拼、敢作敢为的豪气；面对困难和问题不怕、不退、不绕、不拖，认真研究、切实解决，把克服困难、解决问题变成干事、干成事的动力。多做好事、快做实事、少做错事、不做坏事。我们要以实际行动对得起双峰山的父老乡亲、对得起组织托付、对得起自己的良心。