在享乐主义方面：领导班子和领导干部，有的思想空虚，精神颓废，畏难发愁，创先争优和进取意识不强，怕苦怕累，挑肥拣瘦；贪图享乐、吃喝玩乐，流连饭桌酒局，计较个人待遇，热衷比车、比房；组织涣散，纪律松弛，不讲规矩，不守纪律，擅离职守，迷恋特权，用车住房搞特殊，欺压群众，漠视民生，甚至以权谋私，巧立名目敛财等问题。站所、镇直部门，有的特权思想严重，动不动拉腔摆谱，懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，迟到早退，工作时间玩游戏、逛淘宝、侃大山，呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐；安于现状，工作前瞻性、计划性不强，被动应付较多；追逐名利，不比贡献比待遇；搞权权交易，互相关照，无视财经纪律，变相搞创收，谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务等问题。村两委班子，有的创先争优意识不强，工作上满足于一般化、过得去，不出问题就行，陶醉于现有成绩，安于现状，有消极思想，工作缺乏动力和激情；有浮躁情绪，工作畏难发愁，有惰性，不愿动脑，工作前瞻性、计划性不强，被动应付较多；部分村干部利用工作便利条件办私事、谋私利、损害干部形象等问题。“两新”党组织，有的自私守财，对公益事业不关心、不参与，不注意社会形象，对党组织工作支持不够，经费、场所保障不力等问题。
在奢靡之风方面：领导班子和领导干部，存在挥霍公款，铺张浪费现象，超标准配备公车，公车当专车、私车用；借婚丧嫁娶、上学就医、外出学习之机看望送礼，借机敛财等问题。站所、镇直部门，存在变相敛财，以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”，用罚没收入发放福利现象；办公室配套享乐设施，为领导和关系人提供各种服务等问题。村两委班子，主要存在工作不计成本，大手大脚，不精打细算，“吃请”接待支出严重超标问题；热衷于迎来送往，执行改进作风、厉行节约规定不够严格，讲排场、比阔气，追求物质享受，收取不合理费用；侵犯群众利益，办事不公，优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平等问题。“两新”党组织，有的厉行节约不够，讲排场、比阔气，追求物质享受等问题。
以上问题，是初步查摆出来的，可能还不全。听了以后，同志们有的可能觉得似曾相识，有的知其所指，也有的可能不愿对号入座，但如果我们认真思考分析，都是可以落实到具体人、具体事上去的。这些“四风”问题尽管表现形式不一，但产生根源都是理想信念动摇、政德官德不修、宗旨观念淡漠、监督管理失严、思想教育放松。对于这些问题要集中火力打歼灭战，一件一件地抓，一个一个地改，使群众不断看到作风转变的新成效、新气象。
（二）要着力解决关系群众切身利益的问题。坚持为民、利民、便民，本着尽力而为、量力而行的原则，切实落实各项民生政策，解决好看病难、出行难、住房难、上学难、就业难、增收难以及征地拆迁、社会保障、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题。特别要想方设法解决残障人员、空巢和孤寡老人、留守儿童、低收入家庭等特殊困难群体的生产生活问题，解决侵犯群众利益，克扣群众财物，个别单位和干部拖欠群众钱款等与民争利的问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解和信访稳定工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。
（三）要着力解决联系服务群众问题。以加强基层组织建设为抓手，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建设“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织书记队伍，组织带领广大党员为群众提供更多更好的服务。要认真组织实施村“两委”换届工作，切实把思想素质好、组织协调能力强、服务能力强的人选进班子。建立和完善镇、村便民服务中心（站、点），提升服务群众的功能和水平。发展壮大村级集体经济，全面落实关爱基层干部政策，充分调动服务群众的积极性，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。