在致富能手中发展党员、选拔干部，要坚持标准，不搞一刀切和“为富是举”。党性原则强是前提，自己致富能力高是基础，能够带领群众共同富裕是关键，群众公认是根本。要把广泛培养与突出重点结合起来，把坚持标准与不拘一格结合起来，真正把“有本事、靠得住”的优秀分子纳入“三个培养”中。通过“三个培养”使他们脱颖而出。
要适应形势发展要求，及时建立与“三个培养”相配套的工作机制。随着“三个培养”的推进，党员、干部队伍的机构将会发生很大变化，原有的管理机制已经不适应新的情况。农村党员、干部队伍中致富能手比例的扩大，不可避免地会出现致富党员参加组织生活、干部参与村务管理与自身从事生产经营之间的矛盾，各村党支部要敏锐把握这一新形势，既要防止出现凌驾于党组织之上的特殊党员、特殊干部，又要从实际出发，使致富能手选得进、干得好、管得活。要积极探索新的、有效的党员干部用管机制，做到用而不纵、管而不死、用管结合、相得益彰。