2、进一步建立健全职工人才选拔与激励机制。一是要进一步深化职工技术比武工作的面与内涵，特别是要把技术比武工作向乡镇街道和企业深化，努力促进形成职工群众比学习比技术风气的形成。要建立健全乡镇街道职工比武与职工技能鉴定相结合机制，提升职工比武的影响力。二是建立健全企业内部人才评价选拔机制，根据企业的实际，将企业职工技术比武与企业内人才评价有机结合，建立企业内部职工技能层级机制，在部分企业建立层级技能人才聘用制度，提高职工群众学习技术、提升技能的积极性和主动性。三是要逐步探索建立区、乡镇街道范围内的优秀技能职工评选机制，充分挖掘储备优秀职工人才。
3、加强职工敬业爱岗精神的培育与宣传工作。继续开展敬业爱岗职工、优秀外来职工评比活动；主动深入企业、深入职工，了解职工群众的生产生活情况，切实掌握一批优秀职工代表，积极主动地向党委政府推荐，争取能有更多的优秀一线职工被评为优秀党员和先进工作者，更多的一线职工能获得上级各种荣誉；要利用各种渠道，通过各种形式，加大优秀职工宣传的力度，在全体职工中形成敬业爱岗、讲求奉献的风尚。
4、认真做好名师带徒的拓展与总结工作。名师带徒工作开展以来，总的来说工作开展是好的，但也应当看到，当前这项工作中还存在着许多问题，一是一些乡镇（街道）和企业对此缺乏应有的重视，协议签订后抓督促落实不力，使一些结对形成虚设。二是一些乡镇（街道）没有及时制订相应的配套政策措施，没有落实相关的责任人员，存在着监管指导不到位，激励促进不到位的现象。三是一些地方对结对帮带缺乏总结、归纳，基本情况不明，心中无数现象。根据市、区的安排，接下去要召开全区名师带徒现场会，对名师带徒作进一步的深化。我们要以这个现场会为契机，抓紧对本地师徒结对情况作一次全面深入的调研，切实掌握原有师徒结对情况与责任落实、帮带成效情况，进一步掌握可以带徒的优秀技术技能人才情况，为拓展名师带徒工作打好基础。要进一步转变观念，拓展名师带徒工作的视野，把名师带徒工作向中有熟练工人带新进企业职工、技术技能强的人才带动有技术技能培养前途职的双带方面拓展，为我区经济发展提供更多的职工人才。
（三）认真履行职责，做好职工权益保障工作。
1、要建立健全职工权益信息掌握反馈渠道。从和谐社会建设的高度，积极主动地建立健全职工权益情况落实信息反馈机制。当前企业数量从多，职工数量日益增加、企业和职工分布散的状况下，要把企业职工权益信息员队伍建设作为职工权益信息掌握反馈渠道的重要手段，在企业中全面建立职工权益信息员制度。通过在企业、不同职工类型群体中建立职工权益信息员，及时掌握职工群众在劳动保护和安全防护、工资分配、工作时间、基本待遇等各方面法定权益保护落实情况，发现问题，及时解决。要特别重视掌握本地区职工权益事项落实中可能影响社会稳定的问题，积极借鉴整合各方面的力量，切实加以解决。对工会自身解决或工会牵头解决有难度的，要及时向同级党委政府报告；对职工权益落实中的重大问题要及时向区总工会报告。
2、加强工会维权队伍和维权机制建设。乡镇（街道）工会工作人员少，工作任务重，而现阶段维权任务又特别艰巨，做好工会的维权工作，要特别重视整合和借鉴力量。特别要整合借鉴乡镇（街道）的劳动保护站、信访办、政法办、民政办的力量，积极主动地开展安全生产、职工权益、劳动用工等各项检查，促进职工权益维护关口的前移。要积极挖掘、充分整合各种社会维权力量，形成维权工作的合力。要充分发挥乡镇街道办事服务大局的作用，及时把工会工作充实到大厅服务内容中，方便职工群众咨询、反馈、建议。要切实加强工会组织员队伍建设，积极主动地从各级机关退居二线优秀老同志、社会志愿人士、村社区干部中选聘工会组织员，在全力做好各类经济社会组织调查、工会组建、工会工作宣传的同时，更好地做好职工维权工作。要加强社区维权服务站建设，建立起联合工会的社区，都要建立起维权服务接待站，并重视建设一批规范的社区维权服务站。
3、加强社会主义工会维权观和法律法规宣传。要注重加强与乡镇（街道）商会的联系与合作，通过与乡镇（街道）商会的联动，把工会工作的要求和以职工为本的理念，及时主动地灌输给企业经营管理者。要通过各种渠道和各种形式加强社会主义工会维权观的宣传，切实组织开展《工会法》、《劳动合同法》知识培训，进一步增强企业业主的依法经营意识和以职工为本的理念，增强职工群众的自身权益意识和通过合法途径维护自身权益的本领。
4、加强维权载体建设。劳动关系和谐企业创建工作，是促进职工维权工作的重要载体。对于劳动关系和谐企业创建，各乡镇（街道）总体上是重视和支持的，但在落实中也有不少问题。近期的工作主要有：一是要加强对上报企业的走访，对未制订创建方案的企业，要在10月底前帮助其制定完善创建工作方案，明确创建活动措施。特别是要针对创建活动的标准，认真做好查漏补缺工作，努力争取在年底前有一批企业达到劳动关系和谐企业标准。二是要加强宣传，抓紧物色新一轮的创建企业，及时制订创建工作方案，明确创建工作措施，争取明年我区和谐企业创建活动有新的质的提高。三是通过和谐企业的创建，着力解决一些严重影响职工权益的问题，促进职工权益的落实。要通过创建活动，进一步调动职工群众的积极性和爱岗敬业精神，以劳动关系和谐企业的创建，促进我区和谐社会建设和经济快速健康发展。
（四）认真做好服务职工工作，充分发挥党和政府联系职工群众桥梁纽带作用。
1、为职工群众生活上做好服务工作。一是要认真做好困难职工慰问照顾工作。加大调研排摸力度，进一步掌握困难职工基本状况，对困难职工要做到一个不漏，并主动与民政部门和慈善机制加强沟通核对，确保年底和明年初困难职工慰问照顾工作的规范合理。二是要进一步拓展服务职工生活的范围，积极主动地与相关企业、相关商家联系，争取探索建立起职工凭证优惠服务制度，进一步增强工会组织的吸引力。三是要做好春节期间留守岗位的外来职工的统计慰问工作。
2、继续丰富职工的精神文化生活。区总工会将继续开展送戏、送电影进企业活动；各地各企业要加强对职工文艺骨干的特色选拔力度，加强对企业职工文化建设的指导，努力形成工会起动、骨干带动、职工参与的企业职工文化氛围。有条件的乡镇（街道）要建立职工业余艺术分团，以更好地服务职工群众。