总之，在本年度工作中，能求真务实、开拓进取，积极服从公司安排、协助同事开展工作。在35KV工程验收中按照国家标准，严格要求，对不符合标准的安装工艺及时提出，立即指导改正，使每项工程都能顺利投入运行。
四、本年度管理（技术、技能）创新情况：
（一）积极学习，不断提高。在110KVxx与330KVxx的10KV联络电源施工中，用电缆出线的方式改变原来10KV出线高压柜硬母线出线。由于采用电缆出线，导致电缆引线与高压柜底部安全距离不够。通过实地现场考证，采用降低电缆支架方法，改装后确保了电缆引线安全距离达到要求。另外，根据此高压柜无电动合闸线圈的现象，经查阅资料、反复求证制作了合闸线圈，使该线路高压柜成功投入运行。
（二）勇于创新，努力提升施工水平。在xx城关35KV变电站改造工程中，根据当地气候情况，向设计人员提出把变压器高压侧及低压侧引线用铝线改为铜排，并且在铜排接头上镀上锡，使得在不用设备线夹的情况下少了接头，直接把铜排接在变压器进出线柱头上。铜排和铝线相比，硬度强，能减少自然风力的破坏，很好地防止了变压器柱头因风力而引起的松动、发热等现象。
（三）把握工作大局，凝聚力量激发活力。在xx区110KV西城变城内线路35KV出线改造工程中，有三条线路在市区改为电力电缆。其中，3516西庄线35KV单芯电缆从南到北长达1000米，原定于用机械牵引。由于电缆过长过重，机械拉力无法承受。鉴于此，提出先靠人力放置500米后再用机械牵引，这样既防止了电缆被损坏，又保证了工程进度和安全施工，后经试验合格投入运行。
（四）立足本职，刻苦钻研业务技术。在xx桥城网改造中，由于承担变电站电缆出线的钢杆由原来的三级杆改成一级杆，导致四条线路电缆相互交叉排放，安全距离不够、走向不到位。经实际验证无法接入，自己先提出增加两个导向支架，保证了四条电缆的正确接入，解决了工程施工中的难题。
五、本年度建章立制情况：
（一）1月份，站在新的起点上，进一步认清发展形势，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为公司制定了生产组职工业务培训计划。根据工种分别制定出线路队、城网队、变电安装队培训内容。
（二）3月份，按照公司施工进程要求，制定了xx桥城网改造、安全管理制度和电缆施工等技术操作规范。
（三）4月份，为不断提升优质施工水平，特制定出35KV变电工程项目部管理方案实施办法。
六、本年度学术研究情况
5月份，作为第一作者撰写的《电力变压器状态化检修探讨》在xx省电机工程学会2012年度论文征集评优中受到表彰。
七、本年度人才培养情况
身为xx电力工程公司变电专责，承担着公司变电安装工程施工工艺和安装技能人才的培训工作。在2012年度，对工程队技术工人和本公司职工在施工中，进行实地现场业务技术指导与培训。工作中，很好地发挥了传、帮、带的作用，干什么、讲什么，干一样、讲一样，不但从理论层面上进行讲解还从实际操作中手把手说教，认真向学员传授变电设备检修和安装技巧与工艺。经过一段时间培训，学员们基本能独当一面，成为各自生产领域的技术骨干。值得一提的是，对变电队队长王庆宁同志多年培养、悉心指导、言传身教后，在本年度已顺利通过公司变电检修高级技师的考评。
在今年的变电安装队培训中，按照人员业务需求，详细严密地制定了培训计划与内容。近几年，自担任变电专责以来，不定时的深入现场，抓住一切向实践学习的机会对施工人员进行业务培训，为变电安装队培养了一批用得上、靠得住的优秀技能人才，在人才培养方面作出了应有贡献。
八、所在单位审查意见
xx同志本年度在110KV、35KV变电设备安装与增容技术改造工程中，能严格管理、严把质量技术关，圆满完成各项工程任务。该同志具有丰富的现场工作经验，对工作中遇到的问题能认真分析，研究解决，提出合理的整改意见与措施。工作中，对自己严格要求，遵守纪律，为人作风正派，有较强的事业心和责任感；爱岗敬业，具有良好的职业道德；具备较强的业务培训能力，在本单位内体现出一名合格高级技能人才的模范带头作用。
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