四是突出了抓职业教育这个难点和薄弱点。狠抓了中职招生。在中职招生工作中完善政策措施，强力推进。各初中学校把中职招生工作当作自身职责，克服种种困难，认真落实中职招生政策，积极做好宣传，认真做好毕业生及家长工作，较好地完成了招生任务，秋学期中职招生稳中有升，达到2685人，居全市前列。尤其是2007年，中职招生超前谋划，及早启动，春招达到910人，是去年春招的3倍。三所职高苦练内功，加强了教育教学管理，两次专门召开了职高教育教学研讨会，不断改进和提高职教水平，增强办学吸引力。加强了职教硬件设施建设，加强了职教实验实训装备，在项目上优先安排姚李、石店两所职高教学楼和学生宿舍楼。在全省职教工作会议上，陈埠职高受到省政府表彰。姚李、石店两所职高在经费特别困难的情况下，教职员工团结一心，负重奋进，不计报酬，确保了全县职业教育稳步发展的局面。为了有效整合职教资源，扩大职教办学规模，经县职教联席会议研究，报市教育局批准，成立了职教中心，对全县职教资源进行统一管理。
五是教师队伍建设得到切实加强。加强了师德师风建设。2006年是师德建设提高年，研究制定了活动方案，把师德建设与学陶师陶，改进作风，提高教育教学质量结合起来；在教师年度考核、晋级、职务评聘和岗位聘任工作中，实行师德建设“一票否决”，广大教师的职业道德素质有了进一步提高。教师节期间表彰了100名师德标兵和100名优秀班主任，李学先教育奖励基金会表彰了10名优秀教师。教育工会荣获了全市第23个教师节文艺汇演组织奖。全面实施了中小学教职工岗位管理。出台了《关于加强中小学教职工岗位管理的实施意见》，在全县中小学全面实施以“四定四挂钩”为主要内容的教职工岗位管理，实行绩效挂钩，较好地解决了干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，收到了良好效果。择优选聘了一批教师。通过考试考核，严格按照程序，公开选聘了300名教师，其中高中教师150名，初中教师100名，小学教师50名，有效地缓解了教师紧缺的矛盾。开展了第四批城区学校教师支教工作，将106名教师分派到相应层次的农村完职中、初中和小学进行对口支教。加强了全县教师档案管理。抽调26人，筹集资金30余万元，按照组织部门要求，将全县教职工档案按照一级标准进行整理。
六是中小学办学条件继续得到改善。2006年，共争取中央和省校舍维修改造专项资金893万元，其中中央专项资金429万元，省专项资金409万元，新农村建设资金30万元，中小学布局调整25万元，立项55个，新建校舍15600m2，维修校舍4500m2；争取外援资金190万元，安排项目7个，新建校舍7061m2。其中合肥合能电气集团徐良先生捐赠潘集乡左王初中综合楼和学生宿舍楼项目60万元、台湾企业家王永庆先生捐赠龙潭镇南楼小学教学楼项目40万元、省光彩事业基金会捐赠周集镇洪台小学教学楼项目20万元、省人行金汇基金会捐赠孟集镇王圩小学教学楼项目30万元等全部竣工投入使用。全年改造D类危房1.2万m2，治理楼房渗漏面积54776m2。县自筹资金400多万元，解决了7个外援项目配套和10所中小学围墙、大门和厕所等配套设施建设。农村现代远程教育工程已经启动实施，总投入1425.3万元，其中，中央和省各支持475.1万元，县政府配套资金475.1万元，共建设项目学校450所，即将开始施工。同时，在上级建设资金紧缺的情况下，有的乡镇政府积极筹资，部分学校从节约的杂费中挤出资金或通过教师集资等形式维修校舍，确保了校舍安全。2006年，对全县D类危房进行了专项摸底排查，拆除了D类危房3.4万m2，重新编制了项目规划。
七是和谐校园建设取得实效。召开了全县中小学安全会议，与中心校长签订了安全责书，及时转发了教育部和省市教育主管部门的有关文件；开展了中小学校舍安全普查，配合卫生局对学校食品卫生安全进行了专项检查，配合县交警大队对全县接送学生车辆进行检查，确保了全年无重大安全事故发生。认真做好信访稳定工作，重点查办上级领导批示的信访案件和县领导开门接访案件，全年共受理来信、来访、来电121件次，按时报结上级交办信访件30件，当年结案率和按期结案率均达100%，信访量呈下降趋势，2006年全县教育系统没有出现重大不稳定事件。中小学德育工作得到加强。开展了以“知荣辱、树新风”为主题的爱国主义读书教育活动，认真开展《规范》和《守则》教育，培养学生良好的行为习惯。加强了中小学文明创建工作。把10月份确定为中小学文明创建活动月，组织了32个乡镇中心校对全县中小学文明创建进行了检查评比；认真开展了校内摊点治理；治理教育乱收费工作取得成效，对少数乱收费的学校和教师进行了严肃查处。
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