同志们：
根据会议安排，就全县2013年高中阶段招生和2014年春招工作讲两点意见：
一、2013年全县高中阶段招生工作回顾
㈠普通高中招生情况。2013年市局下达我县普高计划4522人，加上民办普高综合高中计划840人，共5362人，实际录取4910人。今年普高招生最大特点是高分段考生在县内就读率明显提升，但农村普高招生数量有所下降，从去年的960人下降到今年的613人。
㈡中职学校办学水平不断提升。今年，全县中职招生比去年增加363人，实现年初预定的目标，职普比例进一步协调。一是不断创新德育模式。陈埠职高实行“六爱四自两主线”德育教育模式，重视学生自我管理，开展主题教育月活动，组建学生自主管理督查部，成立青年志愿者协会，成为校园社团品牌；霍邱师范和姚李职高深入落实“一岗双责”，和每位班主任、授课教师签订安全责任状；石店职高不断强化学生的养成教育，深入开展“五个一”活动，探索人文素质教育的新途径、新方式，引导学生养成良好的行为习惯，有效提升学生的综合素养。二是师资队伍建设得到加强。连续5年择优选聘了124名教师充实到中职学校。2013年全县中职学校共承担国家级课题研究2项、省级课题研究3项、省级精品课程7门；选派72名骨干教师参加国家、省、市级专业技能培训；9位教师在国家、省级中职学校教学技能大赛上获奖。目前，全县拥有省级专业带头人、学科带头人、教坛之星10人，省优秀校长2人，省德育工作先进个人9人，省级以上表彰6人，“双师型”教师比例达52%。三是服务矿区和“三农”水平进一步提升。各中职学校围绕我县铁矿资源开发，与北京科技大学、安徽工业大学等高等院校开展合作办学，与矿区企业签订战略合作协议，校企互设培训基地。三年来，为矿区培养培训各类技术人才近2000人；各职业学校以“雨露计划”、“阳光工程”等项目为平台，培训县域内劳动力6000人次；编写农村实用技术系列教材2.5万册；与富康食品公司、绿源集团公司等十多家农业产业化龙头企业合作，开展产品设计、员工培训等工作；为乡镇450余名村级干部开展计算机应用能力培训。
㈢中职招生工作稳步推进。一是县教育局健全机制，及早谋划。逐步建立了春招、秋招并重的中职招生机制。今年春学期，教育局统一编印了《霍邱县2013年中职学校招生手册》，全县九年级学生人手一册；各中职学校制作了宣传光盘，发放到生源学校。教育局和中职学校根据生源学校需要，选派宣传员，解答学生及家长提出的问题，引导学生填报中职志愿。二是生源学校高度重视，多措并举。各乡镇中心学校和初中学校制定了中职招生方案，出台奖惩规定，将教育局下达的中职招生任务分解到班级，领导班子成员包保到毕业班，协助班主任抓好中职招生工作，奖惩与班级捆绑在一起。城西湖中心校和李集初中，打破班级限制，根据每位班主任和教师的人脉关系划片分区，分区包干，同时还注重与当地村支两委及社会上声望高的人保持密切联系，发挥他们的影响力；陈郢初中把职业教育的宣传放在重要位置，要求任课教师以“人人都可成才”为己任，关心关怀所有学生；吴集初中制定了春招生定期回访制度，每一次回访都精心准备，确定发言主题。职教联络员还建立了学生QQ群，做好学生巩固工作。三是毕业班班主任不辞辛劳，默默奉献。新店初中班主任崔国安用真心沟通、真情融冰的方法，赢得学生的理解和尊重，连续6年获得中职招生先进工作者称号。他今年全班36人，有19名同学送到中职学校就读；河口中心校班主任陆岩磊，从“拎泥兜子的没有砌墙的工资高，端盘子的没有炒菜的工资高”的浅显道理出发，深入做好学生和家长思想工作，收到良好效果；邵岗中心校朱明净老师，重视建立新型和谐的师生关系，注重与家长培养感情，取得学生和家长的信任，为中职招生工作做了很好的铺垫。