（三）反对享乐奢靡，整风肃纪严管理。从强化内部管理入手，先后开展了规范公务接待、办公用房清理等专项整治活动。按要求对超标办公用房，采取合并办公、腾退等形式，进行整改到位。出台了局机关公务接待办法，严格审批程序，严控接待标准，做到不超标，不铺张浪费。
下一步，我们将继续抓好问题查摆梳理，着力抓好撰写对照检查材料、召开专题民主生活会和组织生活会、边查边改等重点工作，确保活动取得实效。
第三篇
一、狠抓学习，做好“三个结合”。
学习教育是整个路线教育活动的基础环节，我局狠抓学习“三结合”。
1.集中学习和个人自学相结合。在周四“夜学”、周末“学习日”和每天“一小时”自学活动中，我局每名党员干部认真学习了中国特色社会主义理论体系、十八大有关精神、习总书记系列重要讲话精神及中央八项规定等系列法规禁令，人均学习笔记5000字以上，人均撰写体会文章3篇，做到人员和内容全覆盖。
2.理论学习和专题讨论相结合。我局在学习理论的基础上，深入开展了“践行群众路线大讨论”和“争做好干部、‘五先’走在前”等系列大讨论，组织本单位青年干部开展“倾听群众呼声在一线”、“感受体验在一线”、“服务在一线”活动，张书红同志参加人社系统“假如我是服务对象”演讲比赛，获得二等奖。蔡婵娟同志在全市青年干部“一线体验”汇报会上作交流发言。
3.党建知识学习与品牌创建活动相结合。组织全体党员学习了《党章》及《中国共产党纪律处分条例》、党支部工作法等党建知识，开展了上党课活动，完善了党建制度。进一步丰富“养老手牵手，民生心连心”品牌内涵，强化品牌渗透。在全市企事业单位党支部书记群众路线教育专题培训班上，我局就《践行群众路线，抓好品牌创建》作交流发言。
二、开门纳谏，聚焦“四风”问题。
1.多方位征求意见，切实找准问题。一是向本单位干部职工发放征求意见表，听取党员干部和群众的意见建议。二是驻村工作专班和中山村党员干部一道，把支部会开在群众家中，聆听群众的疾苦和愿望。三是对全市158个村的170个农村远程服务点一一进行了走访，听取群众对养老保险经办业务的意见和建议。
2.着力聚焦“四风”问题，仔细梳理意见。局领导班子及其成员对征求到的意见和查找出来的问题进行认真梳理分析。形式主义方面表现在日常调研不够，掌握情况不详，养老保险政策宣传不深入；官僚主义方面表现在有些工作墨守陈规，办事程序复杂，群众不满意；享乐主义方面表现在对老农保等一些难点问题缺乏创新性，习惯于在办公室等指示，当二传手。
三、转变作风，做好“四个为民”。
带着干部群众的宝贵意见和建议，我局边学边查边改，切实转变作风，努力打造社保经办“升级版”，提高为群众服务的水平。
1.做好政策惠民。企业第十次调待是群众盼望已久的大事。4月底，我局接到2014年企业退休人员待遇调整通知后，组织专班加班加点，认真核对全市29460名调待对象的姓名、出生年月、参加工作时间等相关信息，核算1-4月各类调整对象应补发金额，积极做好资金调度，在市各县市区率先完成调待工作，企业离退休人员人均增资171元/月，人均养老金达到1377元/月，实现零差错。
2.做好窗口便民。简化企业职工养老保险退休经办手续，将原国有、集体企业的下岗失业人员办理退休时间延长为每月10日至20日；灵活就业人员每月1日至20日均可办理，改每月到国库中心领取基本养老保险转入银行回单为每周一次，取消了退休人员到社区报到盖章环节，优化办事流程，减少了群众排长队、来回跑路现象。