（二）强领导配专班。实行纵向负责、分层落实的工作责任体系，局党组书记亲自抓，分管领导直接抓，各党支部书记具体抓。组建了综合、联络、督导和宣传四个工作组，安排专班人员，明确具体职责，确保各项工作落到实处。
（三）建机制抓督导。建立联系制度，明确每名班子成员联系1到2个支部，督导推动联系点党支部开展好教育实践活动；坚持现场督导和抽查督导相结合，引导全系统7个党支部和121名在职党员以饱满的热情参与活动，上下联动，整体推进。
二、狠抓教育，夯实思想“真学”
（一）严格规定动作。制定第一环节工作方案，在内容上保证“七类”，形式上做到“十学”，对象上实现“全员”。印发工作日程安排表，将学习教育、听取意见环节各项工作具体到天，按计划逐项落实到位。建立学习签到制度，加强痕迹管理，做到参学率100%。
（二）领导带头示范。局领导班子成员带头参加周四“夜学”、周末“学习日”和每天“一小时”自学等活动，补精神之“钙”；带头开展群众路线大讨论活动，强服务之“念”；带头深入基层调查研究，听群众之“声”；带头撰写心得体会，谈思想之“悟”。目前，全局上下组织开展集中“夜学”5次、周末“学习日”5次，人均学习笔记5000字以上，人均撰写体会文章3篇，办优秀体会专栏6个。
（三）灵活学习方式。在突出读原文原著的同时，先后开展书记讲党课1次、班子成员到联系点党支部送党课6人次、专家辅导2次、集中观看电教片5次、专题大讨论18次、邀请“身边最美干部”作事迹报告1次、开展理论测试1次，有效促进了理论学习入脑入心。
三、广开渠道，聚焦四风“真听”
（一）“三进三结”听诉求。在“三进三结了民情、三解三促转作风”活动中，局党组成员分组带队，深入到农村、社区、企业，走访各类服务对象380余人，面对面召开座谈会17场、“把支部会开在群众家”2次，广泛收集涉及基层群众普遍关注的民生问题。
（二）“意见函表”广纳谏。通过商秘网、公文交换站等平台，向全市所有镇（处）、机关事业单位和部分“两代表一委员”等发放征求意见函（表）330余份，征求社会各界意见建议。
（三）“促膝交谈”敞心扉。坚持党员全覆盖，聚焦“四风”问题，分层分类开展“交心谈心”活动。坚持“三谈三不谈”，即谈作风不谈业务，谈问题不谈成绩，谈真心不谈虚情。局系统谈心谈话面已达到70%以上。
截止目前，共收集意见建议146条，其中班子集体95条，班子个人51条。
四、立学立行，提升服务“真改”
（一）反对形式虚干，优化流程再升级。围绕医保经办、征收稽核、养老经办、企业用工服务、劳动监察和维权、公务员和事业单位管理等六大关键岗位经办管理服务，立足让群众少跑路，快办事、舒心办事，换位思考，开展了“假如我是服务对象”系统大讨论、征文和演讲比赛，召开了“跳出岗位看问题，立足全局我建议”关键岗位代表座谈会6场，优化门诊签约变更、异地转诊报销等服务流程20项，精简经办环节8个，新增网上服务事项5个，实现了服务再升级。
（二）反对官僚衙门，深入基层解难题。扎实开展“三进三结”活动，要求全系统每名党员干部结对一名困难群众，帮助解决生产生活困难；结对一名就业困难人员，帮扶其就业；结对一名外出务工人员，引导其回归就业创业。组织“在职党员进社区”宣传人社政策法规。进企业调查用工需求，进农户盘点可开发人力资源，搭建对接平台，先后举办“三送”招聘会6场，帮助2035人与72家企业达成就业意向。累计为联系村和社区送去扶助资金3万元，“一对一”结对帮扶困难群众35户。