三是问。是否存在工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公、失职渎职、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在经常接受执法服务对象宴请、收受服务对象礼品、借机敛财等问题。
四是看。看“三联三包”活动开展是否到位。主要查看各联包责任科室是否认真按照活动方案开展了实质性工作，是否采取了有效措施取得了良好成效。
五是议。组织执法服务对象对各科室、站、所执法服务工作情况按照好、中、差三个档次进行民主评议。
三检查机关作风建设情况。对机关效能和作风建设情况定期开展行政督查，对违反规定的，按照《工作目标绩效考核办法》及有关制度规定严肃处理。加强党员干部业务素质的提高，通过以会代训、岗位练兵、竞争考核等方式，使党员干部工作熟悉，业务精通，成为行家能手、业务精兵。党员干部工作不准玩忽职守、推诿扯皮，不准对服务对象态度蛮横、故意刁难。一经发现，在全局通报批评，经批评教育不改者，取消市级全年目标考核奖。造成严重后果的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；不准以任何形式向服务对象吃、拿、卡、要、报，一经发现，除退还全部财物外，视情节轻重，给予党纪、政纪处分。要深化便民利民服务体系，研究整合我局行政许可审批方式，实行“一个窗口对外、一站式办结、一条龙服务”的服务方式。年内组织对各科室、站、所行政审批、执法处罚、监管服务等工作进行一次认真走访，发现、纠正并查处我局工作人员在执法服务中存在的问题。下大气力狠刹三种不良风气：一是努力克服不学无术、碌碌无为、工作标准不高、业务不通、成绩不明显的消极现象；二是严查下乡涉企检查接受服务对象宴请的问题，通过强调纪律、监督检查、严肃查处等方式，树立畜牧兽医干部良好形象；三是打击违规敛财、收受礼品的不法行为，汲取教训，保持廉洁、保证不出问题，维护单位的良好声誉。
四检查遵纪守法情况。全局党员干部严禁利用工作之便从事与工作有关的生产经营活动。与工作有关的生产经营活动主要包括直接或以投资入股形式间接从事经营办企业及其他营利性活动（如养殖、加工、销售和兽药、饲料生产与经营以及其他生产经营活动）或者从事有偿中介活动，收受回扣、好处费、咨询费等。如违反本规定，严格按国家有关法律法规和纪检监察有关规定进行处理。