年我局政务公开工作将在县委、县政府的领导下，坚持以“三个代表”重要性思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化政务公开工作意见》和《年省政务公开工作意见》，进一步深化政务工作内容，推行行政权力公开透明运行。
一、进一步提高思想认识，加强组织领导
1、进一步提高对政务公开重要性的认识。全系统广大干部职工要深刻认识到，实行政务公开是学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民的具体体现；是提高工作透明度，满足公众知情权的客观要求；是加强对行政事业单位权力制约和监督，从源头上预防和治理腐败的宣传措施。通过实行政务公开，推动监督制约机制的健全完善，促进执政为民理念的牢固树立，进一步增加为民服务意识，认真改进服务态度，不断提高服务质量。
2、进一步加强政务公开的组织领导。要进一步完善政务公开的领导体制和工作机制，切实做到一把手亲自抓，分管领导具体抓。
二、深化政务公开规范化建设
1、建立健全政务公开制度建设。要因地制宜地制定出一套具体、周密、可行的措施和办法，建立健全审议制度、评议制度、反馈制度、监督制度、备案制度等政务公开“五项制”，努力把各项工作做细做实。
2、积极推进政务工作规范。各股室、所要认真对政务公开事项进行梳理，编制政务公开内容的详细目录，明确公开的形式、时限、范围、程序和责任人，报局政务公开领导小组审批后统一向社会公开。
三、进一步增强政务公开工作实效
1、推行行政权力运行的公开化。除法律法规规定需要保密的内容外，要将行政运行中“能让群众明白的都让群众明白，能够公开操作的全部公开”。杜绝“暗箱操作”，实现行政工作的“阳光作业”，更好地接受社会的监督。
2、增强单位内部工作的公开力度。要在强化面向社会的政务公开的同时，将政务公开落实到内部制度建设中去，要将政务公开与人事制度改革的相结合，进一步完善建设工程招投标和政府采购等制度，坚持公开透明、平等竞争、规范操作；要将政务公开与财务管理制度改革相结合，通过实行财务公开，加强对资金运转的监控；要将政务公开与干部职工的工作绩效相结合，通过推行干部职工工作绩效公示制度，对每位干部职工各方面的工作表现定期通报、测评和排序，加强对干部职工的激励鞭策力度。