1、笔试内容：本学科高中知识占80%，大学知识占20%，总分100分。从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定讲课人员(达不到比例的直接进入讲课)。
2、笔试加分
(1)代课教师按XX市教育局、XX市人力资源和社会保障局、XX市财政局、XX市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定，对获得松山区级以上优秀教师等荣誉称号的人员给予加分(加分按最高奖励计算，不进行累计)，具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、松山区政府奖励4分、松山区部门奖励3分。加分在加权前计入笔试成绩。
(2)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分;
(3)在XX市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分;
3、笔试时间：2012年8月4日早8:00—10:00。当天晚上在松山教育网上公布考试成绩及进入讲课人员名单，请及时查阅。
(五)讲课
讲课内容为高中课程，具体章节在讲课前抽签确定。同一学科讲授同一内容，讲课顺序抽签确定。当场备课并书写教案，备课1小时，讲课20分钟。总分100分(按讲课90分，教案书写10分，计算个人得分)。
讲课时间：2012年8月5日(早6:00开始)。讲课地点另行通知。
(六)总成绩计算
按笔试成绩(含政策加分)的40%和讲课成绩的60%折合后计算个人最终得分，总成绩(按四舍五入保留小数点后2位数)在XX松山教育网公布。同时在松山区教育局门卫宣传栏进行张贴。
(七)体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《XXX自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。
(八)聘用与管理
1、根据学科招聘计划，按考生总成绩(体检合格的)从高分到低分确定录用人员。录用人员在XX松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：。
2、新招聘211工程院校毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续;试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。
3、录用的临时代课教师直接办理定级手续。