根据XXX中教师队伍现状，为维护教师队伍稳定，保证教育教学质量，结合《XXX市松山区解决代课教师问题实施办法》，经区编制委员会研究决定，为XXX中面向社会招聘教师55人。为确保招聘教师质量，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
共计55人。其中：语文10人，数学9人，英语10人，物理4人，化学6人，生物5人，政治4人，历史3人，地理2人，音乐1人，美术1人。
三、招聘范围、条件
(一)2010年以后(含2010年)毕业的211工程院校相应专业普通高校全日制本科及以上学历毕业生(研究生本硕为同一专业，同为211工程院校)，身体健康。
(二)对于符合XXX市教育局、XXX市人力资源和社会保障局、XXX市财政局、XXX市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》(赤教字[2010]10号)文件规定，具有国家承认本科及以上学历和高中教师资格证书、2009年6月30日前在XXX区同一所公办高中代课，且截止 2010年9月2日仍在岗、代课时间不足10年的教师，身体健康。
四、招聘程序
(一)发布公告
2012年7月20日在XXX市人事考试信息网、XXX区政府网、XXX教育网等媒体发布公告。
(二)报名
报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续。报名时须填写《XXX市XXX区XXX中招聘教师报名表》一式两份。
报名时间：2012年7月25日-8月1日(早8:00-晚6:00)。
报名地点：XXX市XX区教育局人事股。电话：0476-5867707。
(三)收费
报名费20元，笔试费50元，面试费50元。
1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试、面试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件，毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。
2、2011年毕业生报名费和笔试、面试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。
3、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定交费。
