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小偷公司手游新手攻略

一、特工招募

点击特工招募图标，进入招募界面。初始档位只能产出实习特工，更高品质特工的抽取概率，会跟随你的职位晋升发生变化，职位等级越高，高阶特工出货概率越高。

点击黄色招募按钮，就会刷新出候选特工名单。

二、招募选人

每次招募会刷新出3名R级实习特工，可以免费挑选一名入队。如果不满意当前人选，可以消耗500金币可以刷新候选列表。

三、特工管理

招募完成后，特工卡片会出现在特工管理界面。在这里可以查看特工属性。把闲置特工放进收藏席，也能直接驱逐不需要的特工。界面下方还有晋升解锁栏位，职位提升之后，会解锁更多特工位。

小偷公司养成攻略

1、招募优先看天赋与品质

在特工招募界面刷出不同品质的小偷，品质和天赋直接影响任务成功率与收益。前期优先选资历高、天赋好的特工，老手执行任务带回的影响力明显高于新手，晋升前优先派老手出差能更快累积影响力。

2、任务选低风险练手，高危区配齐道具

前期派去民宅、小商铺，别一上来就碰博物馆和金库，死亡率劝退。红色高危区要配卧底证明、消音工具，不然回来少个人。派遣时可用一键派遣功能，并配置卧底证明降低任务死亡率。

3、战利品分类管理，稀有藏品留保险柜

特工归来后点击一键转移把背包里的战利品存入保险柜。稀有藏品留保险柜，后面晋升、交换资源、做图鉴都用得上。部分物品可用作晋升筹码，别全卖了。

小偷公司适玩玩家

1、喜欢黑色幽默和荒诞题材的玩家

游戏把犯罪题材做成了职场喜剧，你坐在办公室里刷简历、招小偷、派外勤，干的是见不得光的买卖，走的却是正经公司的晋升流程。适合喜欢这种反差感、享受荒诞叙事的玩家。

2、偏好放置派遣和轻度策略的玩家

核心玩法是招募特工、派遣任务、整理战利品，不需要实时操作。员工可能满载而归也可能被捕失踪，每次派遣都有点开盲盒的感觉，适合喜欢轻度策略和随机事件的玩家。

3、时间碎片化的休闲玩家

操作不复杂，随时上线派个任务、收个货就行，不用长时间盯着屏幕。游戏节奏偏慢，没有逼肝的日常，适合通勤或摸鱼时随手玩一玩的玩家。

小偷公司特工培养推荐

1、优先招募高品质与高资历特工

招募界面刷出的特工品质和天赋各不相同，品质越高、资历越好的特工执行任务成功率越高。派遣资历较高的特工执行任务，带回的影响力收益明显高于新手，晋升前优先派老手出差能更快累积影响力。

2、高危区配齐保命道具，低危区练手攒经验

红色高危区域必须给特工配置卧底证明和消音工具，不然回来少个人。前期先派特工去民宅、小商铺执行低风险任务，别一上来就碰博物馆和金库，死亡率太高容易劝退。

3、及时收纳战利品，稀有藏品别乱卖

特工归来后点击一键转移把背包里的战利品存入保险柜。稀有藏品留在保险柜里，后面晋升、交换资源、做图鉴都用得上，部分物品还能当晋升筹码。

小偷公司避坑指南

1、前期别碰高危区，死亡率劝退

开局老老实实派去民宅、小商铺练手，博物馆和金库这种红色高危区域别急着碰。没配卧底证明和消音工具就派特工过去，大概率人财两空，回来少个人还白费一趟派遣机会。

2、稀有藏品别急着卖，晋升时有大用

特工带回来的战利品别一股脑全卖掉换钱。稀有藏品留在保险柜里，后面晋升、交换资源、做图鉴都用得上，部分物品还能当晋升筹码。前期缺钱可以卖普通货，稀有的先留着。

3、老手优先派出去，新手先在家练着

资历高的特工执行任务带回的影响力明显高于新手，晋升前优先派老手出差能更快累积影响力。新手先安排低风险任务练级，等属性上来了再派去高收益区域，别一上来就把新人往火坑里推。