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2011年农村换届选举讲话(2)

时间:2011-02-13  归属:演讲发言
今后几年是*加速崛起的关键时期,发展形势很好,发展任务更重。要实现*加速崛起,基础在全县401个行政村。全县401个村的村级组织班子选好了,401个村的事业都发展起来了,全县发展就有更加坚实的基础,*加速崛起就有更加坚强的保证,人民群众奔小康就有更加有力的保障。今后几年,农村改革发展面临着大好形势,农村要办的实事更多。特别是省委省政府连续三年每年2亿元的重点欠发达县特别扶持政策,绝大多数项目要落实到农村。能不能把省委省政府的特别扶持,转化为新农村建设的实际成效,转化为农民群众增收致富奔小康的实际成果,真正让广大老百姓得到更多更好的实惠,关键在于选好这一届村级组织班子、选强这一届村干部。县委、县政府有一个基本原则:哪个村的村级组织选得好,村干部干事创业意识和能力强,党员干部群众团结干事的氛围浓,就给哪个村优多安排项目、多给扶持资金;哪个村村级组织选不好、拉帮派、窝里斗、闹矛盾,不仅不能安排项目,还要进行整顿。希望全县各级党组织特别是各乡镇、村的广大党员干部,切实按照县委、县政府的部署要求,心往一处想,力往一处使,发动好广大群众,组织好换届选举,共同选好自己的当家人。

三、扎实做好村级组织换届工作

县委要求,各乡镇、村务必要把村级组织换届工作作为当前压倒一切的重大政治责任,作为当前农村工作的头等大事,加强领导,明确责任,集中精力,精心组织,狠抓落实,确保村级组织换届工作圆满成功。重点要抓好四方面工作:

1.准备工作要充分。俗话说,磨刀不误砍柴工。前期准备工作充分,换届选举成功就有保障。各乡镇一定要把工作做在前面,把准备工作做全面、做充分、做扎实,真正做到底子清、情况明,切实增强工作预见性,掌握工作主动权。一是宣传教育要充分。宣传群众、发动群众、依靠群众,是我们党最大的政治优势。村级组织换届是一项重要的群众思想工作,必须把宣传教育工作放在重要位置。在宣传教育内容上,要重点突出“用人导向、资格条件、选举纪律、正确行使民主权利”的宣传教育。要旗帜鲜明地坚持“德才兼备、事业选人”的导向,大张旗鼓地宣传新修订的《村民委员会组织法》和省市的有关规定,把候选人资格条件、7种“不得”、“十选十不选”以及“十条禁令”等宣传广、宣传透,让党员群众都清楚“该选什么人、不选什么人;该做什么,不该做什么”。特别要广泛宣传省市关于7种不得确定为村级组织成员候选(自荐)人的新要求,即被判处刑罚或者刑满释放未满5年的,解除劳教未满3年的,违反计划生育未处理或受处理后未满5年的,涉黑涉恶受处理未满3年的,开除党籍未满5年的,留党察看期满未满2年的,以及丧失行为能力的人员,以及“不符合候选(自荐)人资格条件的人员当选的,当选无效”的新规定,做到家喻户晓、人人皆知。要教育引导广大党员和群众积极参加换届选举,正确行使民主权利,敢于同一切拉票贿选行为作斗争,敢于同一切干扰破坏选举的行为划清界限,不贪小便宜,不做老好人,当好主人翁,选好当家人。在宣传教育形式上,要广泛推行望松乡的成功做法,树立一批干事能力强、奉献精神好、群众公认的村干部和村两委班子典型,组织村干部和候选人集中开展反面案例警示教育,每个村张贴不少于80张公告、80张标语,悬挂不少于2条横幅,传单发到每家每户。坚持领导包片、干部包村、党员包户,挨家挨户做好教育引导工作,充分调动党员群众积极性,充分发挥党员群众主体作用。二是选情分析要充分。要充分利用“民情地图”,一个村一个村地排摸分析选情,对每个村的党员、选民、村民代表、集体经济和村两委班子情况进行全面排摸,对每个村可能出现的问题进行归类分析,切实掌握选情动态,摸清干部底细,明确意向人选,预测当选人员,筛选后备人才,排摸干扰人员,有针对性地制定方案措施,建立工作台账。特别是村级组织涣散、村干部违法乱纪的后进村,一定要选派得力干部组成工作组住进村里,重点排模、重点分析、重点整顿,切实把问题和矛盾的症结找准,把换届工作方案制定周密,为换届工作奠定基础。三是业务培训要充分。村级组织换届是一项政策性很强的工作。各乡镇党政一把手要带头学习政策法规,组织全体乡镇干部、农村工作指导员和网格服务团队成员集中培训,全面掌握换届工作政策要求,提高依法依规办事和解决实际问题的能力。

2.重点环节要把严。重点要严把四个关口:一是严把选人导向关。导向就是方向,导向正才能选好人。在导向问题上,必须旗帜鲜明、坚定不移,毫不动摇地坚持“德才兼备、事业选人”的导向,理直气壮地倡导选听党的话、跟党走、和党委政府同心同路的人,选会干事业的人,选德才兼备、甘于奉献的人,选能够带领群众致富的人。对上一届村两委班子中的那些讲政治、能干事、肯奉献的干部,要积极动员和鼓励他们参加竞选,帮助他们实现连选连任;对那些不干事、谋私利、道德败坏、违法违纪、捣蛋破坏的人员,要坚决淘汰出局。二要严把资格条件关。要把“德才兼备、事业选人”的导向落实到候选(自荐)人资格条件上,坚决执行资格条件联审制度。各乡镇党委要严格把好资格初审的第一道关口,严格执行《村民委员会组织法》和省市关于候选(自荐)人资格条件的新规定,坚决防止近年来有违法犯罪和违纪行为、参加邪教组织和非法活动、道德品质低劣、违反计划生育政策、在群众中影响较坏的人被推荐为候选人。对不符合资格条件参加竞选的人,乡镇党委要严肃态度、及时约谈、坚决劝退,当选的要依法宣布无效。对少数没有合适人选,特别是村党支部书记没有合适人选的后进村、乱村、散村、烂村,各乡镇要果断介入,选派得力干部到村任职,依法选举担任村党支部书记,鼓励优秀大学生村官参加竞选,强力推进后进村整顿转化。三要严把人选结构关。认真把握候选人的年龄结构、性别结构、文化程度关,实行女村民代表、女委员专职专选,确保妇女代表占村民代表总数的三分之一以上,每个村两委班子都至少有1名女干部。特别要严格按照省委的“七升一降”的要求,鼓励素质好、能力强的党员积极竞选村民代表和村委会、村监会、村经济合作社成员,大幅度提高党员担任村民代表、村委会主任和委员以及村监会、村经济合作社成员的人数和比例。四要严把选民登记关。要尊重法律、尊重传统,认真做好选民的资格确认、审核和登记,做到不错登一人,不漏登一人,不重登一人,自觉接受群众监督,保障选民合法权利。

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