②党员干部包户（人）任务：一是定脱贫计划。详细了解贫困户的实际困难、致贫原因，有针对性地制定贫困户脱贫计划。二是选脱贫路径。针对贫困户实际情况和发展需求，与贫困户商定脱贫路径。三是选发展项目。对有条件发展产业的贫困户，帮助选好发展项目，争取资金支持。四是送惠农政策。把各项惠农政策送到贫困户手中。五是送致富信息。为贫困对象送市场、供求、务工等致富信息，扩大贫困户致富视野。六是送技能技术。联系对接科技特派员，有针对性地开展实用技术、劳动技能、致富本领等方面的教育培训和技术指导。七是增致富信心。帮助贫困对象树立自力更生、勤劳致富观念，增强脱贫致富的信心和决心。
③企业进村任务：一是发展特色产业。二是增强发展能力。加强就业培训，组织劳务输出。三是参与民生工程。帮助完善基础设施，发展社会事业，改善贫困群众生产生活条件。四是开展扶贫济困主题活动。五是帮建新兴经济组织。发展农民专业合作社、龙头企业等新兴经济组织，引导农民规模经营，集约发展。
④科技特派员联村任务：推广一批技术成果、培训一批乡土科技人才、领办一批科技示范基地、创办一批新型经济合作组织、为每个贫困户培训一个科技致富明白人，为唐家村提供专业技术服务，与农民结成利益共同体，创办领办农业专业合作社、企业等，推进农村科技创新，培训本土科技人才。
（二）开展“雨露计划•金蓝领”助学行动
积极开展“雨露计划•金蓝领”助学培训，以贫困家庭“两后生”职业技能培训和农村劳动力短期就业创业技能培训为重点，围绕每年组织培训40人次、转移就业20人的目标，不断加大培训转移就业力度，提高贫困劳动力技能水平和新生劳动力能力素质，为扶贫攻坚提供人才和智力支持。
1. 明确培训对象。“两后生”中高职学历职业培训对象为贫困户中15—25岁的应、往届初（高）中毕业的新生劳动力（实习阶段的学生除外）；贫困劳动力短期就业创业培训的对象为贫困户中年龄在15-45岁的青壮年劳动力。
2. 优选培训内容。整合现有的培训资源，紧紧围绕特色产业优势，积极组织开展培训，重点在汽车驾驶、汽车钣金、汽车营销、电焊技术、家电维修、酒店家政服务等方面打造特色专业品牌。
3. 创新培训方式。针对不同培训对象，依托现有培训基地，积极创新培训方式。推行‘中专+技工、大专+高级工’的“双元制”职业培训模式。结合用工需求，采取订单培训、定向转移的方式，统一授课、统一就业。
（三）开展生态扶贫搬迁行动
坚持“政府引导、县为主体、群众自愿、先急后缓、统一规划、产居结合、公平公正”的原则，制定唐家村生态扶贫搬迁规划，按照全市每年20户的规模，大力推进贫困户改善居住环境和生产条件，确保贫困户、危房户住房保障目标。
1. 确定搬迁对象。对符合下列条件的农户列入生态扶贫搬迁对象：一是居住在生存环境恶劣、生产生活条件较差地方的贫困农户；二是居住在危房或土坯房中，生命财产受到威胁的贫困农户；三是受洪水灾害威胁及易引发次生灾害地区的农户；四是受滑坡、泥石流、崩塌、地面塌陷等地质灾害威胁的农户。
2. 创新搬迁方式。在安置方式上，将生态扶贫搬迁与农村“消土”、“避灾”结合，与生态移民、危房改造结合，与产业扶持、新农村建设、城镇化建设结合，实行统规自建、分散安置，统规统建、集中安置等多种安置方式，不断探索有效的安置模式。