（三）改革完善法官和其他工作人员业绩考评机制
修改了《岗位目标考核及奖励办法》，加大了对工作质量、效率及信访工作的考核奖惩力度，使岗位目标考核及奖励办法更加科学合理。认真落实《岗位职责及责任追究办法》，使“人人有岗位目标、事事有制度规范”。一是规范了司法主体资格，严防越权行事；二是规范了司法程序，确保程序公正；三是规范了岗位职责，严明奖罚制度；四是规范了干警言行，维护了司法形象；五是规范了聘用人员管理，防止了“漏洞”和“死角”。在此基础上，建立了干警执法档案，健全完善了法官和其他工作人员的工作业绩及廉政建设电子档案，使干警业绩考评制度日趋完善。
（四）改进和加强法院思想政治工作和法院文化建设
1、改进法院思想政治工作。进一步把思想政治教育和“从优待警”结合起来，一方面加强职业道德教育和社会主义法治理念教育，督促干警勤勉敬业,廉洁自律，公正司法；另一方面，在认真落实 “法官津贴制度”和“勤廉自律基金制度”的同时，不断改善干警的工作、生活条件和环境。今年以来，随着五处人民法庭的新建，院机关和法庭的审判、办公条件得到进一步改善。建筑面积20000余平方米120户的法官公寓于今年4月份交到干警手中；同时，投资建设启用了法官俱乐部、警营、生活区花园和运动场，配套设置了相关运动设施和健身器材，为干警创造了良好的生活和锻炼场所。从而大大调动了法官和其他工作人员的工作积极性和公正廉洁的自觉性，促进了法院工作的有效运转和良性发展。
2、加强法院文化建设。坚持以人为本，立足加强对法官“民本”意识的培养，努力做到“三个结合”（即法院文化建设与建设学习型法院相结合、与树立社会主义法治理念相结合、与制度建设相结合），着力加强“四项建设”：①物质文化建设---加强人民法庭基本建设，完善法院硬件建设；②精神文化建设---营造蕴涵现代司法理念、升华法官心灵、催人奋发向上的文化氛围。一是大力弘扬法院 “四种精神”（即特别能吃苦、特别能战斗、特别有纪律、特别能奉献），强化法院“四新要求”（立足新起点、开拓新思路、展现新风貌、做出新奉献），激发全院干警的干事创业热情；二是开展了以“知荣辱、促规范”为主题的社会主义荣辱观教育大讨论，形成了具有法官职业特点的《市人民法院法官职业荣辱观》，具体内容是：以公正司法为荣，以枉法裁判为耻；以一心为民为荣，以冷漠损民为耻；以文明办案为荣，以粗暴蛮横为耻；以勤廉自律为荣，以惰贪松懈为耻；为全院干警提供了思想和行动指南。三是在全体法官和其他工作人员以及聘用人员中开展了以“明方向、提素质”为宗旨的“人生格言展示”活动，引导法官和其他工作人员树立崇高的人生目标和职业道德，真正“内化于心，外践于行”；③制度文化建设---以加强制度建设为依托，全面推进司法管理规范化；④礼仪与形象文化建设---切实抓好对《法官行为规范》的贯彻落实。
月 日，市文明办及我市文明委为我院荣获“省级文明机关”称号举行了隆重的揭牌仪式。
四、以知难而进的精神清理积案，深入解决执行难问题
人民法院生效的判决书、裁定书、调解书能否得以执行，不仅直接关系到当事人的合法权益能否得到保护和实现，而且关系到社会的稳定与和谐，关系到党的执政基础的巩固。党中央对此十分重视，分别于1999年、年二次专门就解决法院执行难问题向全党、全国发出通知，并将“切实解决执行难问题”写进了党的 大报告。由此可见人民法院执行工作的重要和工作的难度。市委、市人大、市政协一直高度重视市法院的执行工作，形成了“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、各界配合、法院主办”的大执行工作格局。为市法院创造了良好的外部执法环境。市委分别在全省法院进一步解决执行难工作会议和市深入解决执行难工作会议上作了典型发言。 年以来，我院共执结各类案件15000余件，清结率达到82%；当事人的满意率逐年提高，信访量逐年下降，年下半年以来，新收执行案件的当事人无一到市及其以上机关上访；执行工作成绩一直名列市各基层法院首位，在全省也名列前茅。然而受地方利益抗争、人情社会挑战、信用体系残缺、法律意识淡薄等现实因素的影响，我们虽然依法穷尽了各种强制执行措施，但部分案件仍不能得到及时有效的执行。执行难成为困扰法院工作顺利开展、被社会各界普遍关注的热点、焦点问题之一。解决执行难题成为执行工作良性发展必须突破的“瓶颈”。
（一）以对党负责、对人民负责、对法律负责的赤诚之心，全力破解执行难题
----人民法院执行工作首先遇到的便是 “被执行人难找”。找到被执行人是人民法院执行工作的第一步，是实施执行措施的重要前提和基础；然而受法制观念淡薄、诚信意识缺失、私欲保护强烈等因素的影响，许多案件的被执行人极力逃避执行，有的抓住执行人员与其不认识的弱点，面对面地否认自己就是被执行人；有的与执行人员“打游击”避而不见，你来他走，你走他回；有的干脆举家隐居外地，下落不明，给法院执行带来极大的难度。尤其是上级法院出台不能在夜间和当事人婚丧嫁娶时执行的规定后，查找和堵截被执行人变得更加困难。当事人逃避执行的案件，每年都占到我院执行难案件的三成以上，即每年有近900起案件的被执行人逃避执行。为了及时找到被执行人，我们实行24小时值班制度，随时获取被执行人的信息，随时出击堵截，执行人员全年几乎没有休息日。为了堵截逃匿的被执行人，很多情况下，执行人员天不亮就得出发，赶在天亮前抓住有利时机堵截被执行人；有时执行人员为了查找和堵截被执行人，从天亮一直守侯到天黑。由于获取被执行人线索在时间上很不固定，无论什么天气条件、无论路途远近，执行人员都要在第一时间赶到被执行人的居所。
----人民法院执行工作的第二个难题是“被执行人财产难寻”。绝大多数执行案件都涉及财产给付内容。这些案件顺利执行的前提是，被执行人的财产明确而且法院都可以查到。但事实上，被执行人往往以各种方式转移、隐匿可供执行财产，致使申请人提供不出有效线索，法院也难以进行查证。针对这一状况，我们通过奖励举报人、向金融、车管、土地、房产等部门调取资料等多种方式获取被执行人的财产信息，尽最大努力查找被执行人的可供执行财产，以求案件得到有效执行。