（三）查处依法依纪。严格执行纪律，对各种违纪违法案件做到发现一起、查处一起；强化行政问责，对工作不力、弄虚作假、把关不严、失职渎职等造成严重后果的，严肃追究直接责任人的责任，同时追究相关领导干部的责任。
（四）及时提示提醒。对苗头性、倾向性的问题，运用诫勉、谈话、批评等多种方式及早进行提醒，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项制度和函询制度执行情况的监督检查，坚持在干部提拔任用中征求纪检监察部门意见制度。充分发挥纪检监察、审计的监督职能，及时发现苗头性问题，督促有关单位部门采取有效措施，认真加以解决。
（五）创造良好环境。切实维护党的纪律，力争问题发现在内部，矛盾解决在内部，积极营造一种让干部放心干、放手干的良好环境。营造良好的纪检监察环境，财务审计环境，新闻舆论环境，纠风治乱环境。形成“内方外圆”，内部管理严格，外部环境比较宽松，把出现的各种不利因素，提前介入，提前处理，提前化解。坚持加强对干部的监督与发挥干部的主观能动性相统一，把对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来，鼓励干部大胆地闯、大胆地试，不怕出错，不怕有闪失，保护好干部兴业的积极性。
（六）注重培树典型。正确引导公路舆论，正确培树公路形象，尤其是正面典型。发挥典型的示范作用，引导党员领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。使全体公路干部职工尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上把广大党员干部同群众紧密联系起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。
总的来说，我们市公路局虽然在公路工程建设领域廉政工作方面做了一些探索，也取得了一些成绩。但是反腐倡廉工作责任重大，任务还相当繁重。要求我们在今后的工作中要进一步加大反腐倡廉工作的力度，突出重点，提升效能，扎实工作，“全力打造廉洁公路”，确保工程优廉，干部清廉。为服务和保障“十二五”公路跨越式发展做出新的贡献。