“干部队伍解放思想”专题调研座谈会发言材料(2)

 

1、加强教育培训，提高干部队伍的素质

 

今后我们将把全面提高干部素质作为加强干部队伍建设的首要任务常抓不懈，着眼于提高干部的思想政治素质、工作能力、致富本领，采取有力措施，不断增强干部学习的责任感、使命感和紧迫感。尤其是以领导干部为带头，强化干部自学能力，努力营造认真学习、深入研讨、积极探索、求真务实的良好学习氛围。

 

2、解放思想，着力实现“三严三实”

 

镇村干部必须不断解放思想，更新观念，始终保持与时俱进的精神状态，着力做到“三严三实”。一是唤醒干部创业干事的热情，让干部敢干。首先广泛开展思想教育活动，树立干部正确的人生价值观、政绩观。比如可以加大对先进典型的宣传力度，以榜样的力量端正干部的工作态度，消除年老、年轻干部消极思想。其次建立完善、贯彻落实竞争奖惩制度，从根本上改变做和不做一个样，做得好和做不好一个样的平均主义，形成你追我赶的良好风气，要让落后不思进取的干部有忧患意识，促进他们不断努力提高。最后保障干部的各项待遇，让干部感受到组织的温暖，激发干事创业的动力。二是培养敢于创新的勇气，让干部敢试。通过学习和实践，培养干部创新意识，坚定创新信念，清楚的认识到畏首畏尾，按部就班的危害性。着力转变工作方式，尽快革除旧的思维定式，出实招、办实事、求实效。三是筑牢拒腐防变的思想道德防线。着力开展基层党风廉政建设，强化干部廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，健全防范机制，努力从源头上遏制不正之风，不断营造风清气正的良好社会氛围。

 

3、健全机制，强化日常监管

 

严格日常管理，强化纪律监督，科学规范的干部管理体制机制，对作风散漫，工作消极应付，得过且过，懒惰、推诿扯皮的干部要严肃教育警示。对违法乱纪的干部，发现一个查处一个。

 

五、凝聚干部队伍精神的主要措施

 

1、树立共同的目标。志同才能道和，要给干部队伍树立和规划一个共同的目标，这个目标可以是短期的，也可以是长期的。然后就是责任分解，形成千斤重担大家挑，人人肩上有担子的工作运行机制和人人都管事，事事有人管的工作氛围，这样才能促进大家团结一心，众志成城。

 

2、重视干部的培养。对年轻干部要勤于进行思想教育，组织领导谈话交心，提升政治素质；进行帮传带，丰富其工作经验和业务水平；注重后备干部的培养，并积极向上级推荐，使得干部看到希望，有盼头；给予必要的精神和物质激励。

 

3、体贴干部的生活疾苦。尽可能为干部创造舒适的办公条件、学习场所和生活条件，关心干部个人和家庭问题。工作上遇到困难，要提供必要的帮助。思想上有情绪及时找干部谈心谈话，沟通排解。

 

六、促进干部接受新思想、新理念的主要措施

 

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央审时度势，准确把握国际国内形势，提出了一系列的新思想、新理念，这些新思想和新理念有些是和干部们之前根深蒂固的理念思想大相径庭，引导促进干部学习接受这些新思想、新理念是不可少的。我认为以下几点是我们必须努力的。

 

一是抓学习教育，夯实基础，在培训中认识新思想理念。要组织干部开展经常性学习培训，对新思想理念的学习抓长，抓常，抓细，形成领导带头学，干部主动学的学习热潮，让干部对新思想理念理论知识有初步的印象。二是抓贯彻落实，形成导向，在实践中掌握新思想理念。对新思想理念，我们要掌握其内涵，按照部署，积极的贯彻执行，落实好责任追究和监督，明确必抓必管的工作导向，或者在工作中要重点突出新思想理念，进而促进干部从实践中掌握新思想理念。三是抓考察调研，开阔视野，在考察中活络新思想理念。分期分批组织干部外出学习考察，开阔基层干部的视野，活络新思想理念。

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