3、保障措施。一是土地、资金、人才、领导等要素保障，要保障到位。二是创新机制体制，按照非禁即可的原则，进一步缩短行政审批时限。三是以实在实干的精神，以强有力的纪律措施，以务实有效的考核机制打造一支廉洁高效的干部队伍。对半年考核这块，要拿出细化、量化的具体考核方案和办法，考核结果要公开发布。前段时间，我们连续两次被“啄木鸟”曝光，曝光干部作风问题，所以，请我们各位分管县领导，对分管工作除了提要求之外，还要坚持抓班子、带队伍，增加管理层级经验，自觉地按照“严是爱，宽是害”的要求，加强对干部的教育管理，真正打造一支廉洁、高效、务实的干部队伍。
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