2、能力为重，争当学习型、服务型和创新型干部。省、市、县、乡四级换届已经结束，全县项目推进、招商引资等重点工作已经启动，迫切的需要我们的干部以自身能力的提升，来创造一流的工作业绩。一是从学习来说，不论什么岗位，都要具备最基本的业务素养，否则就无法开展工作，更不要谈跨越发展。要注重经典理论、岗位专业知识和现代知识的学习，特别是立足岗位学习，立足岗位成才，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。要善于学习发达地区、发展比我们快的地区的先进经验，在“拿来”基础上巧于“加工”、精于“升华”，站在巨人的肩膀上，形成南昌县新的发展亮点。二是从服务来说，就是要提高主动服务的意识，强化主动服务的理念，时时刻刻当旗帜、做标杆，少摆官架子、少做官老爷，多在一线中攻坚克难、多到现场去排忧解难。要在提高服务能力、提升服务水平和效率的同时，寓管理于服务之中，在服务中实现管理，在管理中体现服务，营造良好的发展环境。下一步县纪委要尽快拿出一个转变干部作风、提高工作效能的意见出来。三是从创新来说，就是要解放思想、更新观念，打破传统思维模式和工作框框，按照“三个有利于”的标准，大胆去试，大胆去闯，用创新的思维、创新的举措应对发展中的问题，破解发展中的难题。要创新实践，特别是上挂、下派、平移的干部要珍惜难得的锻炼机会，在创新实践中增长才干，绝不能停留于形式，更不能满足于形式。从这个平移长沙县学习锻炼干部的调研报告来看，大多数同志出去之后，感受到了发展压力和差距，也用心、认真的学到了一些好经验、好做法，尤其针对南昌县该怎么做提出了一些很好的建议。但也有少数同志连调研报告都是在网站上抄，甚至连称谓都没改。这从另外一个方面也给了我们一个启示：“现有的不一定是合理的。”大家要认真细心地去领会这句话的意思。特别是今后在评判干部时，要做到看票不唯票。
3、思想为本，树立担当意识、责任意识和危机意识。今年已经过去了10多个月，我来南昌县也135天了。当前，南昌县发展的总体态势是好的，是向上的。但仔细分析，我们不难发现，南昌县快速发展的势头有所放缓。就拿今年1-9月的主要经济指标与去年同期来比较，我们的财政总收入、地方一般预算收入、规模以上工业增加值和固定资产投资增速分别下滑22.2、3.3、4.4和6.7个百分点，我们要敏锐地从中看到危机。特别是近期，市委、市政府出台了《经济发展目标考核问责机制》，首要的一点就是启动县区问责机制，对地区生产总值、财政总收入等九大一类指标有一项以上未完成的，新增规模以上工业企业户数等九大二类指标有两项以上未完成的，分别按以下方式问责：一是未完成10月份进度计划目标的，由联系本县区的市委常委约谈其党政主要领导。二是未完成11月份进度计划目标的，由市纪委书记、市委组织部长约谈党政主要领导。三是未完成年度计划目标的，由市委书记、市长约谈党政主要领导，并由市委组织部对其班子能力建设进行重点考察，提出相应组织处理意见。一方面是发展速度的回落，一方面是考核政策的出台。完不成市里下达任务，免掉一两个干部事小，影响南昌县的发展事大。面对空前压力，我们唯有牢固树立担当意识、责任意识和危机意识，切实把发展的责任担当起来，切实把发展的任务背回去，落实好各自职责范围内的事，做好分管范围内的工作，不让组织操心，不让领导担心，要让县委、县政府放心。
4、落实为要，提倡认真、实干和实在的作风。学习贯彻省党代会和市领导干部会议精神，关键在落实，目的在发展。现在距离年底只有55天的时间，我们要按照市委王书记提出的“六种作风”建设要求，注重认真、实干和实在，增强发展的共识，找准冲刺的着力点和切入点，确保全县各项工作在今年剩下不多的时间里全速加力，实现“十二五”开局之年的精彩收官。一要圆满完成全年目标任务。全县各乡镇（开发区）和各部门、各单位要倒排时间，认真对照目标查找差距，尤其是时序进度还有差距的，要以“5+2”、“白加黑”的拼搏精神，千方百计采取有效措施确保完成全年目标任务，即实现生产总值384亿元，财政总收入45亿元，地方一般预算收入24亿元，规模以上工业增加值110亿元，固定资产投资341亿元，确保“十二五”开门红。要结合省党代会和市领导干部会议精神，及早谋划好明年的工作大盘子，做好工作衔接，力争明年的工作在今年的基础上实现新的突破。二要加快推进项目建设。各指挥部和有关责任单位要切实负起责任，加强调度和督导，多到项目现场、施工工地去解决问题、破解难题，利用施工的黄金时间，促使已开工项目抓紧推进，还未开工的项目抓紧开工。各有关部门要抓紧时间认真梳理一下思路，提前做好项目包装和储备工作，与上级部门保持密切联系，争取更多的项目挤进省、市的“笼子”。下一步县里要对项目争取情况进行考核。三要大力推进招商引资工作。进一步推动招商引资升温加压，开展针对性的招商引资，提高招商引资的水平和成效。特别是各乡镇，要充分利用家官乡贤的资源开展招商引资，在招商引资的赛道上赛出本事、赛出水平。四要抓好村“两委”换届工作。要精心筹备换届选举的各项工作，确保选举工作顺利推进。要始终坚持正确的用人导向，把有文化、懂技术、会经营、遵纪守法的新型农民选入村“两委”班子。要坚持依法选举，严肃换届选举的各项纪律。请各乡镇认真筹备好，认真对待，选好人，把胜任的人选到合适的岗位上去。五要维护社会和谐稳定。前段时间，针对南昌市经济首位度不高、信访首位度急剧上升的发展态势，市里专门召开了信访紧急会，会上郭安书记明确要求今年11月份全市不再发生赴京非访。省委苏书记、鹿省长也先后对信访工作作出批示，确保江西信访在全国排位在二十名以后。当前，省市都在实行信访问责制度，各单位务必要高度重视，按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的“三个最大限度”要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，大力推进社会管理创新工作，切实维护和谐稳定的良好局面。六要关心群众生产生活。年关将至，全县各级领导干部要将群众安危冷暖挂在心头，广泛深入地开展送温暖和访贫问寒活动，积极主动帮助困难群众解决生产生活实际困难，让广大群众真正感受到党和政府的温暖。
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