（三）、内强素质、外树形象，经办能力明显提升
一是加强业务经办能力建设。我局在上半年着力加强制度建设和人员管理。实行定员定岗，落实权责，细化参保、待遇、财务处理流程，及时发现、堵塞业务漏洞，整体经办管理努力做到精益求精；二是加强与乡镇的业务沟通。我市城乡居民养老保险三级业务平台已进入规范化的轨道。通过实行挂点联系乡镇制度，局各科室能及时熟悉挂点乡镇数据、人员情况，及时反馈工作问题，建立长效合作机制，强化督促指导，共同提高工作效能；三是优化业务经办流程。我局了解到部分企业为提高了员工对企业的认同感和归属感，想对参加了城乡居民社保的员工进行资助，针对这一情况，我局主动和企业取得联系为其讲解相关政策，并提供简便服务，简化资助流程和手续。
（四）、严格操作、严肃纪律，落实政策一丝不苟
城乡居民养老保险试点工作的生命力就在于待遇的到位落实。我局采取多项措施，确保城乡居民养老保险养老金按时足额发放：一是规范业务流程，严格城乡居民养老保险待遇审核。按照村收齐证件资料上报乡镇劳保所，乡镇劳保所核定，市农保局审核认定的工作程序对新符合领取条件的城乡居民养老保险待遇领取人员进行待遇发放；二是对待遇领取人员进行生存认证跟踪。将城乡居民养老保险待遇领取人员名单交给乡镇、村（居）委会确认，从中剔除死亡领取城乡居民养老保险待遇人员，其次通过比对财政、社保等部门人员信息，对重复领取社保、多领社保人员进行稽核，上半年共清查出不符合领取条件的人员248人，并及时停发养老金；三是严格发放程序。城乡居民养老保险养老金必须通过金融机构进行社会化发放，要求存折必须由本人签字领取，杜绝冒领养老金现象的发生。至目前共有6.09万人领取养老金，上半年共发放养老金2149.77万元；四是做好老农保养老金发放工作。共发放老农保领取手续8852人，发放资金53.75万元，并实现与新农保对接，全部发放到新农保账户，实现老农保社会化发放。
（五）、毫不懈怠、毫不马虎，信息管理及时准确
信息化建设是做好城乡居民社会养老保险工作的重要条件，是提高经办机构管理服务水平的基础平台：一是做好参保人员信息录入工作。录入城乡居民养老保险信息系统的参保人员共24.59万人，完成率达98%以上。二是做好社保卡发行工作。目前共发放社保卡二十二万张。针对社保卡发行工作的要求，并根据省厅反馈情况，对制卡失败的参保人员信息及时地进行更正，共更正、修改参保人员信息3200余条，有效地提高了参保人员信息的质量，确保参保人员社保卡及时制作发放到位。三是做好参保人员个人账户维护工作。对个人账户记录不全或有误的参保人员缴费信息经核实后及时更改，最大限度的保证了参保人员的合法权益。
（六）、服务大局、服务民生，中心工作有声有色
按照市委、市政府和主管局要求，我局全力以赴做好群众路线教育实践活动、“三送”、信访等中心工作。我局加大了信访工作力度，突出解决了一大批群众反映的问题，有效化解了社会矛盾，累计承办上级转办信访件9起，办结率达到百分之百。
第三篇:社保局上半年工作总结
2014年，我局在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，牢固树立以人为本、执政为民理念，以贯彻《社会保险法》和“十二五”社会保险事业发展规划为主线，以扩面征缴为重心、保发放为目标，不断提升经办水平，较好地完成了年初确定的各项目标任务，为我市经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。
一、主要目标完成情况
1、全市参保单位433个；参保缴费人数37045人（其中“被征地农民”9740人，其他27305人），完成目标任务数（37000人）的100.1%，同比上年同时期增长3038人；