上半年，我局通过大力宣传失业保险政策及相关法律法规，提高参保单位法人、从业人员和社会各界对失业保险的认识，及时加大扩面征缴力度，认真核定缴费基数，加强清欠清收工作，有力收回拖欠和漏缴的失业保险费，做到应收尽收。为做好扩面征缴工作，我局加强与财政、养老保险、医疗保险、工商、地税等部门联系，建立扩面联动机制。严格执行《省失业保险条例》，强化稽核手段，严防失业保险费标准走样，漏缴现象的出现，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。半年来，我局实现扩面后参保人数达15420人，征收失业保险费293.5万余元，完成全年工作目标任务的139.7%，并为15名失业人员发放失业保险金3万余元,缴纳职工医保费8000余元。
三、主要工作特色和亮点
1、搭建劳动者就业服务三个平台：一是搭建市乡企业用工招聘会服务平台。每年在市广场举办全市春季和夏季企业用工招聘大会，实现用人单位和劳动者的有效对接，帮助城乡各类失业人员实现再就业。同时在乡镇举办流动招聘会，市就业局牵头把企业招工对带到乡镇现场招工。二是搭建劳动力市场服务平台。完善了市劳动力市场硬件设施，提升其服务功能，今年以来通过市劳动力市场推荐用工1500人次。同时我局多渠道筹集资金正在建设市民生保障大楼，将在民生保障大楼建设设施完备、功能完善、规模超前、服务一流的标准化人力资源市场。三是搭建基层劳保所服务平台。在各个乡镇基本建立了具有用工洽谈、求职登记、职业介绍、政策咨询、技能培训和创业贷款等公共就业服务功能的服务窗口，为人民群众提供了方便快捷高效的就业服务。
2、实施“二端对接”。一方面通过用工招聘会、招工宣传资料、免费发布企业招工信息让求职者及时掌握企业招工信息，选择就业岗位；另一方面通过建立城乡劳动力“两个合同、三个台账”及城乡富余劳动力求职意向，并通报给用工企业。
3、贯彻落实群众路线教育实践活动精神，利用“三送”工作，切实解决挂点村失地农民转型就业及创业相关问题；开展“送服务进企业”、“送培训进乡村”活动，积极主动带领企业下乡镇开展乡镇招聘，解决企业用工等方面的问题，并积极主动帮助农村劳动力学技能充分实现就业。
四、存在的问题
1、我市园区企业逐步走向规模化，尤其是服装、制鞋、电子等劳动密集型企业，扩大生产线后，对用工的需求量很大，并且用工结构以女性为多，存在就业结构性矛盾。
2、部分中小企业对失业保险参保认识不高，不愿参保，严重影响失业保险的扩面征缴工作。
3、目前，我市各类失业创业人员小额担保贷款的需求量较大，而地方财政困难，配套资金不足。
4、本局缺编缺人现象严重。原因是工作人员配置不到位与当前繁重的工作任务不相适应。我局现有编制数15人，目前在职在岗人员12人（其中长期外借2人，在岗上班10人）。