（二）强力推进“双百”活动。要求每名在校学生做够一百个小时志愿服务活动，做够一百个小时社会实践活动时我院对学生志愿服务和社会实践具体而明确的要求，建立“双百”活动手册，即每人一页，每班一本“双百”活动专项手册，该手册将以月为单位记录学生当月志愿服务和社会实践项目及工作时间，细化工作过程，强化工作落实，确保“双百”活动落到实处。
（三）开展“校训杯”系列活动和尊师爱校主题教育活动。2011年3月—6月分别举办“砺志杯”“乐群杯”“ 敬业杯”“ 致能杯”校训系列活动，将校园之星评选、舞蹈大赛、主持人大赛、学生干部作用发挥、运动会、模拟招聘会、专业技能展示等活动分门别类的划归校训杯系列活动之中，同时，通过，校训释义、正面教育、文明离校、尊师系列活动，培养学生母校情感，促进校园文明和谐建设。
（四）推进学生干部职业化进程，提高学生干部职业化能力。通过举办第十一届学生干部研讨会、第二届学生干部联谊论坛、修订《学生干部职业化培养体系制度汇编》和《人力资源管理手册》、素质提升月学生干部素质培养工程，充分发挥学生干部作用，提高学生干部职业素质。同时，签订目标责任书，目标责任书不仅仅局限于学生干部工作岗位的岗位职责，还要发挥学生干部的榜样示范作用，对宿舍、班级、重点学生等人和事实行责任包干，突出重点，促进工作整体效果，使学生干部管理由形式创新向职业内涵发展转变。
2010已离我们而去，2011已悄然而至，在新的教育历程中，我将按照科学发展观的要求，积极努力，踏实进取，本着“以生为本”的工作理念，维护学生的一切正当利益，努力为学院发展尽个人绵薄之力。