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2011年学院学生会上半年工作打算(2)

时间:2011-02-16  归属:工作计划

五、生活方面

本学期学生会将对学生住宿和学生饮食方面加强治理,根据学校现在存在的问题和实际情况,院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处,以院学生会为主体,各系部认真配合的方法,力求公平、公正、公开、透明,责任到人,对寝室和伙食进行检查和监督,让学生在学院有一种家的感觉。

1.院学生会生活部及各系部生活部结合后勤处进行食堂满意率调查。为同学们解决就餐时出现的问题,并监督食堂的伙食质量,确保同学们吃上健康美味的饭菜。

2.全院学生宿舍卫生检查,对于宿舍的内务问题,要定期进行全方位多层次的检查评比,提高要求和检查规则,使宿舍卫生水平达到新的层次,全面提高学生的综合素质和自理能力,养成良好的生活习惯。

3.各系部教室卫生检查,做到公平、认真、负责。及时上交检查结果给上级领导及各系部。以确保同学们有良好的学习环境。

六、纪律方面

坚持公平、公正、公开的原则,做好各种检查记录,对同学们在学院纪律进行监督,对出现的违纪现象和不良风气予以及时处理和纠正,切实做好纪律检查工作。

1.每周升旗抽查,各系大一,大二分别抽取,及时上报结果给上级领导及各系部。

2.上课纪检抽查,每周随机时间抽取各系部1~3个班级上课纪律、到勤情况。及时上报结果给上级领导及各系部。确保学院学风建设。

3.及时了解同学们的意见和建议,通过与同学的交流加强部门的管理,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

(二)2011年理工大学学生会半年工作计划书

时光荏苒,辉煌的历史即将碾做回忆,新的一年正在向我们招手。回首过去,展望未来,在新的一年里,Xx理工大学学生会将继续继承和发扬优良传统,在校党委的领导和校团委的直接指导下,紧密围绕社会主义“大爱”精神导向,大力弘扬我校“明德任责”校训,“好学力行”校风,努力实践“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针,认真贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨,以期实现学生工作的新跨越。我校学生会在2010年的工作中充分发挥了“学生之家、师生之桥、干部之校”的重要作用,在2011年的工作中,校学生会更要展示出新的活力。在2010年构建“人力资源管理年”的基础上,校学生会要进一步深化改革、完善体制,开创2011年学生会“组织建设年”的工作新局面,构建“学习型学生会、基层型学生会”,不断提高我校学生自我教育的程度,加强自我管理的力度、提升自我服务的质量,切实提高我校学生的综合素质,培养大批“双强双优”型学生干部与思想坚定的马克思主义者,为百年母校的新跨越贡献力量。

一、优化思路、完善体制,让学生会在和谐的体制下稳中求进。

在完善体制建设过程中,坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生。以调研为基础,对学生会的部门进行有目的的增减与整合,对部门的职责进行进一步修订,做到“学生工作不遗漏,部门职责不重复”。进一步开拓科技创新方面的工作领域,多途径、广视角的开展学生工作,增强学生工作立体感,使我校学生会在健全、和谐的体制中稳中求进,不断创造崭新的业绩。

二、加强文化建设,“快、准、稳”地实现学生工作的可持续发展。

一年的发展靠的是机遇,三年的发展靠的是领导,五年的发展靠的是制度,百年的长盛不衰靠的则是文化。因此,要实现学生会自身的可持续发展,便要不断完善学生会组织文化建设。

在放假期间,由办公室继续主持修订《学生会学习手册》,并着重对其中《部门考核制度》、《办公室制度》、《活动审批制度》、《部门职责》等进行完善,让学生会成员开展日常工作有据可依。为学生会的文化建设奠定基础。

充分发挥学生会的优势,组织全校各级学生会组织,通过学院主席例会、部长例会、校学生会全体例会等方式,加强思想引领与思想交流,提高广大学生干部的理论素养。定期学习当前我国的重大理论热点和党中央,团中央,各级学联以及校党委,团委的重要文件精神。引导学生干部争做“双强双优”型学生干部,培养大批坚定的青年马克思主义者。

落实主席团日常带班制度以及与部门座谈工作,并以此为契机,加强主席团与基层干事之间的交流和沟通,以助于决策层尽早发现问题、解决问题,向学生会中层干部传授管理思想,同时这也是手把手加强基层成员思想文化建设的重中之重,有助于为学生会的文化建设营造良好氛围。

在新学期中定期开展学生干部培训活动,由学校相关领导老师针对社会事实、思想建设、学生工作、文学素养、文明礼仪等不同方面对学生干部进行培训。继续落实“青马工程”的培训计划,扎实推进马克思主义中国化、时代化、学生化,以讲座、哲学社会科学报告会、研讨会为载体,进一步巩固马克思主义在高校意识形态的主导地位,推进马克思主义体系走进校园、走进学生心中,增强科学理论教育引导广大学生的作用。

通过制度建设,思想交流,干部培训等多种文化建设方式,提高了学生会成员对学生工作的认识,有效提升学生会成员组织文化内涵,促进学生会日常工作的“快”速落实,学生会年度目标的“准”确实现,学生会工作业绩的“稳”步提升,从而开创以文化塑造人,反之以人完善文化的良性发展局面,在组织文化的传承与发扬中实现学生会的可持续发展。

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