五是切实加强党员队伍建设。深化党员“双育”计划和“五亮五比五创”活动，健全流动党员“双联双管”工作机制。指导所属党组织加强建党积极分子培养，严把党员发展关，严格申请、考察、转正等环节，提高发展党员质量。落实党员定期参加组织活动、民主评议党员和开展党员党性定期分析等制度，建立不合格党员的甄别、处理机制，及时申报处置不合格党员。继续开展农村无职党员设岗定责、非公企业党员示范岗位创建活动，推进党员队伍依岗承诺，创先争优。
六是全面推进非公企业党组织建设。以规模企业为重点，以小微企业为突破口，创新非公企业党建工作举措。坚持发挥企业党组织“第一书记”和党建工作指导员的主观能动性，进一步落实“包建立组织、包巩固提高、包发挥作用”的三包责任制度，全面抓好企业党组织晋位升级工作和示范带创建工作，力争年内实现非公企业一类党组织全覆盖。
七是坚持加强村级党员群众服务中心建设。在巩固现有水平的基础上，重点抓好三星级党员群众服务中心的整改和建设工作，完善功能，发挥作用，推进活动阵地一体化。出台相关政策，集中财力、精力和物力高标准完成船湾村和杜湖社区党员群众服务中心服务大厅的建设。通过加强建设，力争在2013年年底前，使园区六个村（居）党员群众服务中心实现“五星级”达标全覆盖。
八是着力加强村级集体经济建设。围绕“1590”发展目标，进一步加强村级集体经济建设，因村制宜找准发展路径，推进村级集体经济发展壮大。重点推进“五个一”工作，即：制定一份详实的集体经济发展规划、明确一个集体经济发展目标、签订一份发展集体经济目标责任状、建立一套机关干部联系督办工作台账、健全完善一项农村支部书记目标绩效考核制度，确保园区三个行政村年度集体经济收入均达到或超过50万元。
九是统筹推进人才队伍建设。建立健全人才工作例会制度，加强人才工作信息平台建设，全面推进农村实用技术人才、高技能人才、社会工作人才等各类人才队伍建设，实施人才工作项目化管理，营造人才工作氛围。
3、细化目标，夯实责任。为增强组织工作针对性和实效性，园区党委把目标分解、明确职责作为落实组织工作的重要举措，明确要求沿袭上年度好的传统做法，把年度组织工作目标任务逐月分解，细化到责任领导，明确到责任单位，落实到具体责任人，严格实行月初安排部署、月中加强督办、月底检查通报，实现常态化推进、经常性督导、个性化考核，形成责任明确的党建工作格局。
二、全省非公企业党建考核迎检工作情况
年初以来，园区党委把抓实非公企业党建考评迎检工作作为深化、巩固基层组织建设年活动成果的重要举措，纳入重要议事日程，强化安排，统筹推进。一方面进一步发挥企业“第一书记”及党建工作指导员作用，深入企业抓好工作督办。另一方面，由组织科牵头，组成专班集中精力进行全面指导。同时，要求各企业克服开门红生产人手紧张的困难，以实际行动支持、配合迎检工作。通过齐抓共管、统筹推进，截止目前，非公企业迎检档案资料和阵地建设进一步完善。按照市里有关要求，园区坚持对天轮、旺旺、真巧、亲亲、科伦等规模企业加强迎检保障，同时，把仙明、蓝科、顺和、浩盛、江北、丰源等六家原三类党组织也纳入了迎检范畴。另外，按照市委组织部的安排部署，园区现已完成了区域内非公企业党员职工活动中心的基本建设。三月初，陈学军部长带队到该中心进行了初步点验，对该中心的建设进行了指导，并对该中心的基本条件给予了肯定。
三、贯彻执行党的群众路线情况
群众路线是我们党最根本的工作路线。近两年来，园区党委牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持把群众满意作为检验工作的第一标准。特别是在“三万”、“双联双促”、“争当五型村居干部”等活动相继开展以来，党委注重把深入基层、服务群众，为群众解决突出问题，贯穿每个活动的全过程，改进工作作风，建立长效机制，努力增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。今年全市组织会议召开后，园区党委把改进干部作风，健全完善机关干部联系服务群众机制作为贯彻执行党的群众路线的重要基础，全方位开展了走访调研、民主座谈和集中学习十八大精神等群众路线教育实践活动，进一步推进“三万”、“双联双促”和“争当五型村居干部”等活动，提高了党员干部的群众工作效率。