3、开展免费职业介绍。人力资源市场专门设立了用工信息栏，及时受理企业用工登记和劳动者求者登记，定期发布企业用工信息，及时更新信息内容。鼓励求职者就近到县内园区企业就业，我局根据求职登记者的基本情况和求职要求推荐到园区企业就业。1-10月份，共为2200人进行免费职业介绍，发布企业用工信息180条，办理《就业失业登记证》3000本，为72人办理劳动保障事务代理。
（四）以落实就业政策为抓手，进一步稳定和扩大就业。
1、认真开展社会保险补贴和公益性岗位补贴工作。为切实帮助就业困难人员就业创业，根据有关文件精神，及时受理了社会保险补贴申请240人，公益性岗位补贴申请135人，拨付社保补贴资金60.75万元，
2、积极开展就业培训工作。在着力加强企业自主培训（招工岗位前培训和技能提升培训）的指导与监督的同时，重点立足我县的产业结构特点,开展“招生、招工、培训、就业”一体化的培训新模式,以增强培训政策效应,提高培训工作的针对性和实效性。同时，积极开展了家政服务、办公自动化、工业园区定向培训，取得了很好的社会效应。1-10月份，完成工业园区定向培训2578,其他就业培训1045多人。
3、规范失业保险征缴工作。一是加大宣传力度，通过新闻媒体、设立政策咨询台、发放宣传资料等形式加强失业保险政策宣传工作。大力宣传失业保险政策，不断提高广大职工的参保意识和缴费意识。二是加大改制企事业单位失业保险费的清欠力度。我们对今年的改制企事业单位加强联系，及时跟进，确保改制企事业单位所欠失业保险费的清收到位。今年共征缴失业保险费804万元。三是认真做好失业保险征缴和发放的基础台帐工作，完成95家参保单位5459人的失业保险参保情况的信息化管理工作。
（五）以开展农村危旧土坯房改造工匠培训工作为重点，推进振兴南苏区工作。
1为加强农村危旧土坯房改造工匠培训工作的领导，我县成立了由县委常委、常务副县长任组长，分管城乡规划建设和农村危旧土坯房改造工作的两位副县长任副组长，县人保局、城乡规划建设局、财政局、扶贫和移民办、县委农工部、农粮局等单位主要负责人为成员的县农村危旧土坯房改造工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局局长任办公室主任，具体负责农村危旧土坯房改造工匠培训工作的综合协调、统筹安排。同时，各乡镇和有关单位也相应成立农村危旧土坯房改造工匠培训工作领导小组，由主要领导亲自任组长，分管领导任副组长，指定专人具体负责抓。
2、明确职责，精心部署，确保农村危旧土坯房改造工匠培训工作落到实处。县委办、县政府办印发了《县农村危旧土坯房改造工匠培训工作方案》（县办字【2012】280号），明确了2012年至2014年的培训任务，用3年时间，通过整合各类培训资源，完成农村危旧土坯房改造工匠免费培训计划，即：2012年免费培训1680人、2013年免费培训4400人、2014年免费培训1200人。到2014年，共免费培训7280名农村危旧土坯房改造工匠，每个行政村培训26名以上农村危旧土坯房改造工匠，实现农村危旧土坯房改造工匠培训全覆盖。目前，我县已完成了2012年的工匠培训任务，共培训1759人，完成任务数的104.7%。
3、强化督导，严格考核，确保农村危旧土坯房改造工匠培训工作任务如期完成。为切实抓好农村危旧土坯房改造工匠培训工作，我县将农村危旧土坯房改造工匠培训任务分解到各乡镇，将各乡镇、各有关部门的农村危旧土坯房改造工匠培训工作完成情况列入年终绩效考核。县农村危旧土坯房改造工匠培训工作领导小组对培训工作每月一调度，县委、县政府督查室对农村危旧土坯房改造工匠培训工作每月一通报。部门之间形成定期信息反馈和情况交流机制，共同分析研究问题，提出解决办法，推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作顺利进行。通过开展培训，丰富农村危旧土坯房改造个体工匠的理论知识，提高他们的理论水平和实践操作能力，从而确保我县农村危旧土坯房改造工作顺利完成。