牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：组织部、县委党校、广电局
（2）采取多种手段营造氛围。在全县范围播放“四兴”发展战略宣传片，制作大型标语牌、过街横幅及各种宣传条幅，充分利用网站、电子显示屏、电子触摸屏等现代化媒介，营造实施“四兴”发展战略的浓厚氛围，宣传展示未来发展的美好蓝图，统一思想，凝聚人心。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各乡镇、各部门
（3）采取多项措施对外宣传。加大对“四兴”发展战略实施过程中取得的新成果、新成效以及我县举办或参与的重大经贸往来、文化交流、旅游推介等重大活动的宣传报道，充分展示“四兴”发展战略给带来的新变化、新机遇，争取更多的关注和支持。通过深入挖掘、宣传报道实施“四兴”发展战略涌现出的先进典型、感人事迹和经验做法，激励全县干部群众积极投身“四兴”发展实践。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：广电局、工信局、旅游局、招商局、大项目办、景区管理处、信息中心
2、以建设学习型党组织为主线，大力提升党员干部完成“四兴”发展任务的能力和水平。
（1）加强学习型班子建设。开展“理论学习年”活动，学习型党组织达标率达到80%以上。通过开展领导干部“带学促学”活动，充分发挥党委中心组学习的示范带动和表率作用，推动全县学习型领导班子建设，以新思想、新理念、新知识助推“四兴”发展战略，推动加快发展、科学发展。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各党委（总支）
（2）加强形势政策宣传。通过编发宣讲提纲、举办形势报告会、组成宣讲团巡回宣讲、培训县乡宣传骨干等多种形式，抓好党的十八大精神及实施“四兴”发展战略形势政策宣讲活动，让干部群众进一步领会精神、了解政策、顺应形势、形成共识、凝聚力量。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：县委党校，各党委（总支）
（3）努力促进学习成果转化。牢固树立围绕发展抓学习、抓好学习促发展理念，紧密结合实施“四兴”发展战略进行理论与专业知识学习，优化知识结构，提升实践能力和水平。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各党委（总支）
3、以争创全国文明县为统领，全面提高精神文明建设对实施“四兴”发展www.dljs.net战略的推动能力。
（1）开展“争创基础年”活动。以全国文明城市测评体系为依据，紧密结合“四兴”发展战略规划目标，按照测评体系对政务环境、法治环境、市场环境、生活环境、人文环境、生态环境、社会环境的具体要求和各项指标，落实责任，自检自查，强化措施，扎实推进。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各乡镇、各部门
（2）大力推进“三优”文明城市工程建设。抓好环境卫生、交通秩序和优质服务，深入治理车辆乱停乱放、噪音扰民、服务态度不佳等问题，广泛开展文明单位、文明村镇、文明礼仪、志愿服务、“三下乡”等各层面精神文明创建活动，提升创建档次和水平，提高文明素质，塑造文明形象，努力形成在规划上目标明确、工作上齐抓共管、投入上切实保障、管理上共同监督、实效上共同受益的工作格局，打牢争创基础。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各乡镇、各部门
4、以提升文化软实力为目标，推动文化产业繁荣发展。
（1）按照“项目推进、品牌培育、政策扶持”的思路，进一步加快文化体制机制改革创新，积极推进文化产业项目建设，加快构建适应现代文明城市、城乡统筹发展的公共文化服务体系。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：文体局、发改局、财政局、广电局、旅游局、大项目办，各乡镇
（2）大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强对文化产品创作生产的引导，办好《文学》，推出一批宣传讴歌全新发展阶段的文化精品。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各乡镇、各部门
（3）加强文化产业与旅游产业的融合发展，推出“绿色家园、养生”系列品牌，努力提升文化软实力和文化竞争力。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：文体局、发改局、财政局、旅游局、景区管理处、扶贫办、开发办，各乡镇
5、加强文化队伍建设，为文化大发展大繁荣提供坚强保障。
（1）着力培养文化专业技术人才，充分发挥文化中心户的示范作用，实现乡镇和村有文化能人和文化带头人。管理好、利用好乡镇文化站和农家书屋，配齐配强文化站长和农家书屋管理员，发挥乡镇文化站和农家书屋作用。发挥好文化馆的作用，指导好乡镇文化站工作。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：组织部、人社局、文体局，各乡镇
（2）以建设学习型党组织和“创先争优”活动为契机，在全县宣传系统开展“大宣讲、大调研、大讨论、大培训”活动，认真学习领会县第十五次党代会精神，自上而下开展广泛深入的学习宣传活动，从理论素养、业务本领、工作作风等方面，全面提升宣传文化队伍服务大局的能力和水平。学习借鉴先进地区的成熟经验和成功做法，争取宣传思想文化工作在全市创一流。
牵头领导：
牵头部门：宣传部
责任单位：各乡镇、各部门
（二）全面提升发展力
1、以增强统的功能为重点，建设“发展型”领导班子。
（1）抓住班子选配这个重点，打造谋事干事的领导班子。抓好选配领导干部这个关键环节，把握正派加政绩的正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先标准，突出政治品质和道德品行，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部，造就善于落实“四兴”发展战略的坚强领导集体。注重优化班子素质能力结构，从实施新战略的整体要求上对班子成员综合衡量，因事选人、职能互补、科学搭配，增强班子合力。