围绕招商引资工作，扩大经济发展，突出“四个结合”，切实抓好软环境建设，有力促进了各项工作的落实。
一是软环境建设与日常政治学习相结合。将软环境建设的职责明确到各部门，做到有计划、有部署，通过每周一机关各部门的集中学习和专题学习等形式，使全体机关干部经常受教育，并在日常的政治学习活动中，配发学习笔记，定期统一检查学习情况，确保学习效果。
二是软环境建设与经济发展相结合。招商引资、扩大经济发展实力是今年的中心工作，通过召开软环境责任部门调度协调会、联席等会议，加强机关干部的软环境建设意识，形成创先争优的发展氛围，确保招商引资和项目建设工作的落实。拓宽思路，采取走出去，请进来的方式，不断创新、拓宽招商渠道。
三是软环境建设与干部思想教育相结合。通过领导领学、个人自学、座谈互学等形式，提升党员领导干部的思想素质，规范自身行为，提高工作效率，创建良好形象，促进软环境建设。
四是软环境建设与政风建设相结合。通过完善相关制度考核，加强过错责任追究，对因个人行为影响政风建设，贻误招商引资等中心工作开展的，将严肃追究，决不姑息。主动走出去，诚心结朋友。面对面与大型企业沟通、交流、邀请。区委、区政府主要领导和分管领导多次带队赴“长三角”、“珠三角”和京津地区开展招商引资工作，并取得了显著的成效。在“走出去”、“请进来”的过程中，各级干部正在学会从“言商”到“研商”，在招商时，不只停留在热情好客的层面，而是不断更新自己的知识结构，对所要招的商，有更深层的理解，从而不断地提升了招商引资大平台的魅力指数。本着诚心邀请、周密安排、热情服务、有礼有节的原则，注重服务工作质量，使来考察客商全部满意而归。