类型:模拟经营 更新:2026-07-08



左上角按键:点击呼叫下一位面试求职者。

按键下方小显示屏:实时显示面试者画面;屏幕下方是绿色文件夹(录用收纳盒)+ 打卡时钟,审核通过的求职申请表拖拽放入这个绿色收纳盒。

界面右侧分页栏
院校对照表

企业参考资料页

岗位招聘要求页(清晰标注录用、驳回求职者的判定标准)。

最下方红色文件夹(拒收收纳盒):不符合岗位要求的申请表,全部拖拽放入此处。

1、【假装招聘】发布的某些岗位实际并不存在招聘需求,面试流程仅为营造企业扩张的假象。面试官被要求正常走完流程但最终全部淘汰。
2、【变相裁员】当假装招聘演变为变相裁员,原本的录用指标被替换为淘汰名额。面试官被迫执行违背良心的淘汰命令,压力急剧上升。
3、【效率至上】推崇极致的效率至上主义,面试官被要求以最快速度处理最多简历。速度与准确率难以两全,误判风险随之增加。
4、【地域歧视】内部存在针对外地求职者的隐性歧视政策,虽未明文规定却在审核标准中处处体现。外地居民需缴纳额外费用才能维持暂住资格。
1、【政策突变】某日上班前新闻突然宣布招聘要求全面更改,昨日还适用的标准今日全部作废。必须立即调整审核策略应对全新规则。
2、【求职者抗议】被淘汰的求职者在公司门口聚集抗议,质疑面试过程的公平性。此事件可能触发额外的剧情分支与舆论压力。
3、【家人来信】收到来自家乡亲人的邮件,询问工作近况或提出经济援助请求。回复方式影响主角的精神状态与后续剧情走向。
4、【论坛爆料】空岛市本地论坛出现匿名爆料贴,揭露公司内部的招聘黑幕与腐败行为。玩家可选择相信、无视或举报,不同选择导向不同后果。
1、【求职者命运】作为面试官手握录用或淘汰的决定权,是站在资本规则一边严格执行公司要求,还是试着理解每位求职者背后的处境。每次选择都可能改变一个陌生人的一生。
2、【微小权力】行使面试官有限的职权,检查求职文件、提出质疑、做出判断,乃至使用电击等非常规手段。权力虽小却足以左右他人的职业前途。
3、【公寓生存】下班后回到狭小的出租屋,面对待缴账单、家人来信和论坛贴文。管理有限收入维持基本生活,在劳动至上的企业环境里保持精神不崩溃。
4、【多结局叙事】围绕职场规训、失业羞耻、效率至上与地域歧视等现实主题展开分支剧情。每个抉择都会将故事引向截然不同的终点。