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怪奇小店安卓版是一款趣味经营模拟养成游戏，玩家将在神秘世界中成为以为创业者，管理经营你的店铺，解释购买更多商品、小食、生活用品等物品放置售卖，赚取海量的钱财更多奖励、法宝，招揽更多员工一起发展店铺，盘活小店创建出强大的商业帝国，大家千万不要错过哦!

角色介绍

1、金锁

要是没有她镇宅啊，策划设计的税率，会被愤怒的玩家深情问候，

2、浩南哥

金牌打手、武德充沛，

3、小龙女

请不要提出任何负面意见，如果一定要提，请准备“金嫂子喉宝”，

4、苏菲

5、李狗蛋

友情出演，被白嫖小王子，

游戏攻略

一、【初期面临问题】

1、要做什么

我来指个路，怪奇小店这个游戏的剧情就是你的任务，你的任务是做剧情，其余的东西可以都不用管。等你做完了，还要问我做什么，那就删游戏吧。

2、解锁商品

开局很多攻略都说不要解锁商品，我来解释一下为什么。

怪奇小店这个游戏有两种货币，如下图

你可以这么理解，钞票是金币，铜钱是钻石。金币可以赚，钻石嘛，前期除了任务，你几乎没有任何渠道获得钻石。而解锁商品需要什么?钻石。

不知道你注意到没有，前期的所有商品，利润都是10，只有蓝色以上的商品价格才能突破10，而蓝色商品你起码得在游戏里等一个月。也就是说，前期只要数量，后期才看质量。所以两个商品，卖得多了，也有利润。5个商品，卖不出去，还不如两个。

3、员工招募。

随便招募，找几个合适的就拉上，前期全靠李狗蛋。如果有需求，可以sl，虽然没这个必要。

4、开2层

一句话，赚不到2000+每天就不要开2楼，我第一层收益快3000的时候我才解锁的二楼。

二、【什么是sl?】

这是一种操作，大概原理机制如下：

因为怪奇小店这个游戏每天早上自动保存，不能手动存档，也就是说，只要你在一天的最后一秒，读档，你就会回到当天早上。中间什么都没发生。这个可以做什么?

员工升级可以获得技能，你一升级，这技能不行。你就读档，重新来一次，直到看到你要的技能为止。

那么怎么读档?

退后台，手机直接退后台关游戏。不按正常流程退出即可。

三、【高级员工怎么弄?】

我可以非常非常明确的告诉你，高级员工非常难刷。目前获得好员工的方法有这么几个。并且是按店铺层数来算的。

1层：你只能获得白板员工。

2层：最高可以获得金色品质员工，这个品质我用很好来形容。也就是说，你能整一队金色员工，你也该知足了。

获取方法如下

剧情做到表弟还钱，还5000即可获得红色品质人物(最高品质)，之后你可以在广场看见浩南哥。你可以花买小弟，前期先凑合用，毕竟比人力市场好用。等你刷到70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟就是你中期主力。看到属性不错的就买吧，我后悔当时没多买几个了。

3层及以上：最高品质：红色(层数越多，能招募的红名越多，有上限的)。你要将经理室的科技树，一直往下点，不要点左右两边的，直到解锁到特殊员工一栏，你就可以以极低的概率在人力市场看见红名队友了，这个概率不如去买彩/票。这里你就可以用上面说的sl。

特殊渠道员工：tap仔，在公园，白小姐，点评价点获取即可，t0收银员。

表弟：5000赎人，训练室经理。

李中二：剧情找人结束后入队，定位非常尴尬因为和浩南哥重叠。

浩南哥：5000赎人后，公园花500找小弟，找100次后对话入队，t0保安，t1搬货员。

苏菲：怪奇小店剧情做到更后面，花30000解锁，很多人说tap不如苏菲，我倒是想问，苏菲能白嫖吗?t0收银员，不用担心tap，因为后面收银员要2个及以上。

这些是目前能简单获得的红名，至于另外的红名，我还在收集。

游戏特色

1、人事管理

充分利用员工空闲时间，不轻易满员，招人成本低、开除成本高;

员工升职为经理后不再直接参与工作，升职需谨慎决策。

2、商品组合

王老鸡凉茶 + 三鹭奶粉可提升店铺人气;

王老鸡凉茶 + 三六感冒灵可提升商品销量;

商品不可拆分上架，需结合店铺阶段需求搭配组合，提升销售成绩。

3、商店建设

初始库存容量200个商品，库存未达上限前无需购买仓库;

店面扩张需大量资金且会面临短期亏损，扩张前需核查账户存款;

商品销售与服务行业需同步发展，单一经营 “洗脚城” 无法盈利。

4、求神

出差旅行可获取设施与秘籍，奇遇能节省前期设施成本;

奇遇培养员工的速度远超扫地、收钱等基础工作;

工费旅游花费较高，频繁出行可能导致店铺破产。

游戏亮点

1.还原真实经营过程，市场变化影响生意，拥有海量顾客，兼具国产元素与童年回忆，提供自由模拟体验。

2.沉浸式体验杂货店经营生涯，还原市民阶层性格特点，像素卡通画风带来街机游玩感受。

3.以小杂货店开启经营逆袭之路，温馨趣味的玩法，真实展现人生与社会百态。