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广招网老版本是一款专为求职者与企业打造的综合性招聘服务平台安卓应用，其核心功能聚焦于人才与岗位的精准匹配，通过智能算法实现求职意向与职位需求的深度对接。该版本支持全职、兼职、实习等多类型岗位发布，覆盖互联网、金融、制造业等20余个行业，并集成简历管理、在线沟通、招聘会信息整合等模块，为企业提供高效招募工具的同时，为求职者构建了从岗位搜索到面试邀约的全流程服务闭环。其界面设计简洁直观，操作逻辑清晰，尤其适合中小型企业及职场新人快速上手使用。

使用方法

1. 注册登录：用户可通过手机号或第三方账号（如微信）完成注册，首次登录需阅读并同意隐私政策与服务协议。

2. 职位搜索：在首页输入关键词（如“java开发”“市场营销”），或通过行业、薪资、工作地点等筛选条件精准定位目标岗位。

3. 简历投递：进入目标职位详情页后，点击“立即投递”按钮，系统自动关联用户简历库；若未创建简历，可选择在线编辑或上传附件。

4. 企业沟通：投递成功后，可在“消息中心”查看企业回复，支持文字、语音等多形式沟通，并可预约视频面试时间。

5. 进度追踪：在“我的申请”板块实时查看简历状态（如“已查看”“面试中”），并接收企业发送的面试通知与录用结果。

软件讲解

1. 智能匹配系统：基于用户填写的求职意向（如期望行业、薪资范围）与岗位标签（如技能要求、工作经验），通过算法推荐匹配度超80%的职位，面试邀约率较传统平台提升50%。

2. 多终端协同：支持Android、ios双端运行，并适配微信小程序，用户可随时随地通过手机、平板等设备管理求职进程，数据实时同步。

3. 隐私保护机制：明确声明不收集用户敏感数据（如通讯录、相册权限），仅在用户主动投递简历时向企业开放必要信息，确保求职过程安全可控。

使用场景

1. 职场新人求职：应届生可通过“校园招聘”专区直通名企校招通道，结合系统推送的面试礼仪、薪资谈判技巧等干货内容，快速适应职场规则。

2. 企业批量招募：HR可利用“批量筛选”功能，根据学历、技能标签等条件快速锁定核心人才，并通过“招聘进度看板”实时监控团队招聘完成率。

3. 灵活就业匹配：兼职岗位覆盖社区服务、线上客服等场景，求职者可设置“每周可工作天数”“期望结算周期”等条件，系统自动推荐适配机会。

小编测评

广招网老版本以“高效匹配”为核心优势，其智能算法显著缩短了求职招聘周期，尤其适合追求快速反馈的用户。企业端功能设计贴合实际需求，如简历匹配度评分、部门需求一键发布等，有效提升了团队协作效率。然而，该版本在UI设计上略显传统，部分交互逻辑（如多级菜单跳转）对新手用户不够友好。总体而言，若您注重功能实用性且对界面美观度要求不高，广招网老版本仍是职场人求职与企业招贤的可靠选择。