（三）技术创新。据统计，全市共有经营管理人才11万人，硕士以上人员仅占06%专业技术人员共有46万人，事业单位的占97%企业的仅占3%高级专业技术职务的比例仅占43%为此，一要加快人才培养力度，发明良好的环境汇集人才。依托工业园区、重大项目和重点工程，用产业聚集人才、以项目吸引人才、靠事业留住人才。二要坚持不懈地开展招商引资，引来一个项目，就会带来一批人才，带来一批技术。三要做好专利的开发、申请、使用和保护，加强商标注册和名牌创建工作，要树立规范意识，有条件的企业积极参与行业规范、国家规范的制定工作，力争形成具有自主知识产权的技术和标准。
三、也要营造环境，构建保证体系：实施技术创新工程既要完善机制。
不只仅是科技部门的事情，技术创新是一项系统工程。一项涉及经济社会各个领域、各个方面的全局性工作。各级各部门必需切实加强领导，形成合力，不时开创我市技术创新试点工作新局面。
健全工作机制。进一步强化抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展的观念，一要加强组织领导。把提高技术创新能力作为落实科学发展观的重要内容。坚持党政一把手亲自抓技术创新工作，形成党委统一领导、政府统筹实施、各部门各负其责、社会共同参与的工作机制。建立起有效的宏观协调机制和运行机制，打破部门之间、地方之间、行业之间条块分割、相互封闭的格局，促进科技资源的有效配置和综合集成。
强化督查考核。要尽快将技术创新工作任务层层分解，二要明确目标任务。细化目标，责任到人。各级各部门要根据分解任务，制定具体实施方案。已经结合实际，从科技投入、金融支持、奖励扶持、人才建设、股权激励、知识产权维护等方面出发，制定了具体可行的支持和促进技术创新的政策措施，要确保落到实处。要强化科技创新工作绩效考核，建立健全量化考核评价体系、统计指标体系和调度通报制度，切实加强检查督促，并将考核结果作为评价各级领导班子和领导干部的重要依据。?
营造良好氛围。要通过各类新闻媒体和宣传工具，三要加强舆论宣传。加大对内对外的宣传力度，把社会各界和广大群众的积极性、主动性、发明性凝聚到试点省建设中来。要大力宣传实施技术创新工程的重大意义，总结推广典型经验。全市上下要维护企业家、尊重企业家，鼓励企业创新，努力营造“崇尚创新、勇于突破、激励胜利、宽容失败”氛围，为企业技术创新提供良好的社会环境。