第二，举办这次培训班是破解新难题的需要。当前，随着改革的深入和社会的转型，我市老干部工作出现许多新情况新问题，如离休干部不断减少、退休干部不断增多，如何探索开展退休干部服务管理的问题；针对“双高期”离休干部的身体特点，如何创新开展老干部思想政治工作的问题；随着生活水平的不断提高，如何建立健全医药费统筹标准与离休干部就医需求相适应的同步增长机制的问题；如何搭建平台为易地安置离休干部搞好服务管理的问题，等等。这些在新形势下出现的新问题，都要求我们一起坐下来共同学习、研究探讨。
第三，举办这次培训班是立足新起点的需要。我市老干部工作连续多年被评为全省先进，关心下一代工作被评为全国先进，取得这样的成绩很不容易。要想百尺竿头，更进一步，学习无疑是“加油站”、“助推器”。虽然这期培训班的时间只有3天，但市委老干部局的同志准备充分，我看了一下日程安排，课程内容很充实，一共安排了6次专题讲座和1次学习讨论活动。这些内容都是我们当前老干部工作中需要迫切了解的，既有宏观方面的，也有微观方面的；既有政治理论，也有形势分析和业务知识，通过学习掌握这些内容，有助于我们进一步认清形势，把握大局，明确方向，为更好地做好老干部工作奠定坚实的知识基础。
第四，举办这次培训班是树立新形象的需要。年初，我在全市老干部工作会议上指出，老干部工作者要树立可信、可靠、可亲的“三可”形象，良好的形象要靠什么树立起来？古人云：学以强能、学以养德。学习能增长我们的才干，使我们的能力得到提升；学习能净化我们的心灵，使我们的人格得到升华。
当然，举办这次培训班，组织大家集中学习的目的和意义远不止这些，等会贤宏同志还要围绕学习这一课题给大家作专门的辅导报告，这里我就不再展开论述了。借此机会，就如何搞好学习培训提三点希望：
1、要通过学习，进一步提升认识。把学习的过程当作修正思想、提升境界的过程。要通过学习，牢固树立三种意识：一是大发展意识，自觉地把老干部工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史进程中去思考和谋划。二是大宣传意识，争取和调动舆论力量，对老干部和老干部工作开展有声势、有深度、有实效的社会宣传，用宣传扩大影响，用宣传争取支持，营造全社会尊老敬老的浓厚氛围。三是大服务意识，真正把服务工作做到老干部反映最强烈的问题上去，做到老干部工作最需要解决的问题上去，以“有为”促“有位”。
2、要通过学习，进一步增强能力。一是提高政策运用能力。老干部工作政治性、政策性很强，工作对象都是老领导、老同志，因此老干部工作者要深入学好用好各级老干部工作政策，努力做到拿政策讲话，按政策办事。二是提高调查研究能力。通过学习，发现问题，并带着问题深入基层、深入实际、深入老干部当中，广泛开展调查研究，深刻总结经验教训，为科学决策提供有力依据，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。三是提高学以致用的能力。要针对老干部的所思、所盼、所需和老干部工作的重点、难点、热点问题，做自觉学、深入学、细致学的表率；做有所悟、有所成的表率；坚决不做“空对空”、华而不实的表面文章，使老干部能够真正得到好处和实惠。
3、要通过学习，进一步推动工作。学习的知识如果不用于指导工作，就背离了学习的初衷，失去了学习的意义。因此学习培训必须与实际工作有效结合起来，一同谋划、一并推进。通过学习培训，自觉用科学发展观武装头脑，把学习培训的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，转化为做好老干部工作的实际动力，在工作实践中深化学习效果，使工作决策更加符合老干部的实际需求，更加符合老干部工作的特点和规律，做到让党委放心，让老干部满意，得到社会认同。
最后，预祝这次培训班圆满成功！祝同志们学习愉快、工作顺利！