11、党内创三优活动:党内创建优秀共产党员工程、优秀共产党员责任区和优秀共产党员示范岗活动。
12、领导班子五种能力:审时度势能力、科学决策能力、科学规划能力、贯彻落实能力和统筹驾驭能力。
13、支持表现理念:工作上的支持是最大的支持、WWW.dljs.net业绩上的表现是最好的表现
14、五个力戒五个防止五个倡导
在引领发展上,力戒因循守旧、形式主义,防止急功近利、好高骛远,倡导务实创新、积极进取;在看待成绩上,力戒盲目乐观、骄傲自满,防止小富即安、固步自封,倡导谦虚谨慎、居安思危;在对待困难上,力戒消极悲观、无所作为,防止丧失信心、裹足不前,倡导迎难而上、永不言败;在对待错误上,力戒文过饰非、敷衍塞责,防止不以为然、避重就轻,倡导胸襟开阔、勇于负责;在作风建设上,力戒心浮气躁、铺张奢华,防止官僚主义、脱离群众,倡导真抓实干、艰苦奋斗。
15、五个不能五个必须
不能把群众没提意见当作没有意见,必须深入基层、切实掌握实情;不能把抓过了当作抓好了,必须跟踪落实、一抓到底;不能把没发生问题当作没有问题,必须过细工作、防微杜渐;不能把突击性成果当作突破,必须抓根固本、打牢基础;不能把领导表扬当作标准,必须头脑清醒、不断进取
16、知答解聚:知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工力
17、领导干部五种意识:“发展、创新、责任、奉献、服务”
18、三支队伍:“经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才”三支队伍建设
19、四好班子:“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体
20、三控制一规范:控制机构编制、控制用工总量、控制人工成本和规范薪酬分配秩序
21、eap:员工帮助计划
22、三老四严:“当老实人、说老实话、办老实事;严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”,
23、四个一样:做到黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在现场和领导在现场一个样、没有人检查和有人检查一个样
24、党支部书记四会:站起来会说话、坐下来会思考、拿起笔会写文章、下基层会调研
25、四个结合:与深入学习实践科学发展观相结合,以建立科学发展长效机制;与企业内部开展的各类创先争优活动相结合,以不断增强企业党建工作生机与活动;与企业开展解困扭亏工作相结合,以不断改进企业经营管理模式;与创先争优活动的阶段性任务和长期目标相结合,以立足长远、系统规划、不断推进企业又好又快发展。
26、“家文化”:即以“情感建家、民主建家、制度建家、学习建家、品牌建家、平安建家”为基本途径,积极构建人企价值共融的情感共同体、建设和谐之家,构建人企价值共创的责任共同体、建设发展之家,构建人企价值共享的利益共同体、建设幸福之家。
27、“五小”工程文化创建活动:“小文化角、小练兵、小伙房、小厕所、小绿地”
28、新华书店创建先进党支部工作目标
以科技图书、培训教材为基础,重点开发适合油田及职工需求的实用型图书市场,培育新兴企业文化需求市场,2010年力争实现盈亏平衡,2011年实现利润6万元;争创“五好”党支部;党员及干部参加培训达到100%;党支部委员联系党员达到100%;党员联系职工群众达到100%;党员参与创先争优活动达到100%。