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文广局职工工作汇报(2)

时间:2012-02-05  归属:实习报告

坚持正确的舆论导向,六广电宣传实现新突破。坚持“弘扬先进文化、活跃群众生活、传播最新资讯、服务地方经济”宗旨。充分利用广播电视深入宣传党的十六大、十七大精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,营造良好的舆论宣传氛围。电视台先后在新闻》中开辟了辉煌十五》主攻两区、赶超发展》保持共产党员先进性》纪念改革开放60周年》新农村建设》十大公仆》感动十大人物》建国六十周年成果展》深入学习实践科学发展观》抗洪抢险》创先争优》等40多个专栏,共播出新闻5500多条。同时,节目制作中,注重社会性,充分反映群众心声,先后设立《人口》交警空间》等民情专栏,受到广大观众的喜爱,电视台还先后完成《赣东门户—县》春满香满园》罗汉灯》等14部电视实况录像拍摄工作,制作播出《家,美化靠大家》推进“一大四小”构筑绿色屏障》抗洪抢险、重建家园》生命大营救、铁路大抢修》等56部专题片,对外宣传实现大突破,市广播电台用稿500余条、市电视台用稿1100余条、省广播电台用稿213条、省电视台用稿198条,上中央人民广播电台2条,其中《廖坊灌区工程在县奠基开工》黎明前的撤离》抢修东余线》等42条新闻获省、市新闻奖。有线电视网络实现了全县覆盖。

三、存在主要问题

县经济发展进入良性发展阶段,1城市中心文化设施严重滞后。文化与经济的发展是一脉相承的改革开放以来。成为市的排头兵”领头羊”但重大文化建设项目与周边县、市相比较为落后,人们普遍关注的影、剧院从有到无,文化馆、图书馆专业用房面积小,电视台、网络公司仍然在老政府宿舍区内办公,展示城市整体实力,具有城市品位的文化艺术中心至今未列入总体规划。

县里没有安排大型文化建设项目的投入。虽然上级部门逐年加大资金投入,2经费投入相对不足。近年来。但地方配套资金不能足额到位,导致文化遗产保护、图书馆购书、基层文化基础设施建设、艺术创作等方面经费不足。文化系统下属事业单位由于办公经费不足,难以充分发挥服务基层,服务群众的作用。

一方面文化队伍年龄结构趋于老化。职干部职工98人,3专业人才青黄不接。全局系统多年来人员进出一直处于封闭状态。年龄在35岁以下只有16人,图书馆、博物馆人员都在35岁以上,局机关在职21人,仅有2名35岁以下干部;另一方面,专业人才断层现象比较严重。图书馆、文化馆、博物馆10多年来,没有调进专业人才,信息资源共享工程计算机操作、艺术辅导、文物鉴赏、艺术创作等专业人才尤为奇缺。

四、几点建议

全面推进文化产业和文化事业快速发展。加大文化产业招商力度,1倾力打造城市文化品牌。以创建全省文化强县为目标。争取上级文化事业重大项目,财力允许的情况下,新建文化广电大楼、文化艺术中心、赣东风情大剧院、城市影院等一批具有城市品位的重大文化建设项目,促进文化与经济协调发展。

适当增加部门需要的专业人员;剧团、电视台在补足编外,2加强人才队伍建设。一是增补人员编制。博物馆、图书馆、文化馆应增加1-2名编制。适当增加人员编制,充实专业队伍。二是加强队伍管理。深化人事制度改革,完善人才选拔机制和激励机制,营造人才辈出、人尽其才的人才环境。三是鼓励和支持高校毕业生扎根基层。加强基层文化队伍特别是乡镇综合文化站队伍建设,吸引文化名人和优秀经营人才来我县创业发展。

社会捐助为辅的文化遗产保护基金,3加大经费投入。一是建立文化遗产保护基金。建立以县财政投入为主。妥善解决文物和非物质文化遗产保护资金紧缺问题;二是追加图书馆购书、订报刊专项经费。今年财政初步安排每年10万元购书经费与上级要求人均0.5元购书经费相差10万元;三是艺术创作方面安排专项经费。近10年来,艺术创作未引入竞争机制,大都是自产自销,艺术创作缺乏精品力作,市以上获重奖、大奖的作品和节目很少。设立专项经费,推行艺术创作奖励机制,能充分调动广大艺术工作者创作热情,推动我县艺术创作大发展、大繁荣。四是各级财政安排配套资金。结合新农村建设,加大村、组文化活动中心建设的投入。

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