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2011年总工会争优创先年度总结(2)

时间:2011-02-11  归属:实习报告
四、关注民生,扶贫济困,帮助特困职工解决实际困难

1、深入开展两节“送温暖”活动。2010年初,县工会积极筹集资金,向城镇居民生活医疗救助资金40万元。“送温暖理事”会召开会议研究分配2010年元旦、春节期间特困职工救助金共19.5万元,救助477人,通过县工会“困难职工帮扶中心”发放救助金23.22万元,救助443人,慰问特困单亲女职工、困难军属、困难环卫职工等专项活动发放资金0.42万元,2010年发放救助金共计47.186万元。

2、继续开展好职工大病医疗互助活动。今年(第三期)全县参加重大疾病医疗互助活动单位共162个,参加人数9290人,占到应参加重大疾病医疗互助活动人数的95%,缴纳互助金334440元。全年互助活动中共受理病例达到160多例,报销互助金达到30万余元。

3、认真开展“金秋助学”活动。在今年的“金秋助学”活动中,5家企业加入“金秋助学”爱心接力队伍,对20名特困职工子女进行救助,困难农民工子女占所救助对象的40%,共发放资助金2.5万元,其中5家爱心企业结队助寒门5名,县总工会资助15名。

4、开展下岗职工和农民工援助行动。协助政府解决好失业、下岗职工就业工作和农民工劳务输出工作。今年县工会与就业局联合开展了农村劳动力转移培训“阳光工程”,共培训农民工4300人,其中引导性2900人,农民示范县培训1400人。

5、开展好劳模慰问工作。11月,组织全县各级劳模进行免费健康体检活动,共为29名省级以上劳模、40名市级劳模、“市五一劳动奖章”获得者、30名县级劳模到县医院进行免费健康体检,并建立劳模健康专项档案。为部分劳模订阅2011年河北工人报刊。同时为全国劳模和省、市级劳模做好帮扶资金及生活困难救济金申报工作。

五、存在的问题和今后工作的主要举措

(一)工作中存在的主要问题

一是落实“组织起来”不到位。吸收会员没有硬措施,工会组建率和职工入会率与经济发展现状不同步;二是“切实维权”切而不实。职工维权时常遭遇法律“困境”;三是帮扶、解困、送温暖,抓民主管理机制、协调劳动关系机制建设关键环节上显得力不从心;四是工会理论与法律法规学的不深、研究不深。

(二)今后推进工作思路和主要举措

一是加强基层工会规范化建设,提高基层工会活力。组织动员全县企事业广泛开展“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、“工人先锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动,通过评比、考核、验收等工作,推动基层工会两个“机制”建立和规范运行,推动基层工会规范化建设,推动经济技术创新活动。二是加大破解“维权难”力度,推动维权工作深入开展。继续以工资集体协商,签订集体合同为重点,深入调研、树立典型、加强指导,加大宣传力度,使更多的企业和职工更深的认识工资协商机制建设对业主、对职工将起到的现实意义和深远意义。。三是加强服务帮扶一体化建设,加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、劳务输出为重点,在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上,力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。四加强工会法律法规学习,提高依法维权能力。把工会法律法规作为工作的依据,指导开展工会工作,克服靠经验靠模式的不良作风,努力提高依法维权能力。切实履行职工合法权益表达者和维护者的职责,做到依法维权、社会化维权,敢于维权、善于维权。

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