取得了良好的社会效果。4、抓廉政建设。紧密结合本单位实际，突出以经营性土地使用权出让、转让、专项资金管理、大宗业务开支、干部任用和人员竞争上岗、分流等为重点，层层签订党风廉政建设责任状。通过经常开展警示教育，全面落实党风廉政责任制，定期进行廉政谈话，重大事项纪检监察人员参与监督，从而增强了干部的廉洁自律意识，有效地杜绝了腐败行为的发生。
三、狠抓基础建设，促进规范化管理
着力在完善各项规章制度、强化业务建设和基层建设等方面下功夫，不断提高规范化管理的程度。一是在全系统统一健全和完善了《国土资源局班子成员议事规则》等16项规章制度，公布上墙，印成册子，人手一册。并狠抓了各项规章制度的落实，坚持按制度办事，用制度管人，制度面前人人平等。二是强化业务建设，加大业务工作的投入力度和工作力度。土地利用现状变更数据库建设和土地利用更新调查已完成，地籍信息系统初步建立，商品房土地分割登记发证工作全面推开。
三是制订了干部绩效考核办法，年终对每个干部的绩效进行客观公正的考核，并把此成绩作为公务员和事业单位聘用人员年度考核的重要内容，结果记入本人档案，作为奖励任用干部的重要依据。
四是加强乡镇所规范化建设。乡镇国土资源所人员分流后，及时理顺了管理体制和管理关系，人事由市局直管，统一制作并更换了牌子和印章。立足现有条件，制定了市优秀国土资源所规范化建设标准，改善了办公、吃、住环境，所容所貌焕然一新，使上岗人员能安心工作。通过多种途径，落实乡镇所的经费保障，积极争取财政供养，使乡镇所的人头经费纳入预算内经费拨付；实行全市系统财政综合预算，系统内预算外收入可直接拨到乡镇所帐上使用；积极盘活管好集镇存量土地和争取土地开发整理项目，增加乡镇所预算外收入，保证了乡镇所的正常运转。
四、狠抓“四个结合”，努力提高整体水平
在体制改革和提高素质实施过程中，我们注重“四个结合”，促进了各项工作高标准落实。
一是把体制改革和提高素质与落实党员先进性教育整改措施有机结合。先进性教育活动中群众提的一些意见和建议，有些就是我们体制改革提高素质需要解决的问题，我们始终把两者结合起来，互相促进，相得益彰。
二是与贯彻落实国务院28号文件有机结合。我们深刻认识和把握到两者的一致性，在落实体制改革提高人员素质过程中，积极贯彻节约、集约、合理、科学、高效利用国土资源的方针，为地方党委政府当好参谋，确保经济社会可持续协调发展；努力做到依法管地用地，规范行政行为，积极实施管理体制改革、提高人员素质。
三是与改革行政审批制度和优化发展环境有机结合。进一步完善了以公开办事程序、办事依据、办事标准、办事纪律、办事结果为主要内容的政务公开制度，探索实行了行政窗口服务的“六个一”程序。提高了办事效率，受到服务对象的好评，市纪委、监察局和行政服务中心在全市总结推广了我们的作法。
四是与完成年度责任目标任务和业务工作有机结合。年初布置的责任目标任务中，有管理体制改革、提高人员素质等方面的内容和要求。通过扎实推进完善体制提高素质工作，促进全年目标任务的完成，我市国土资源事业上了一个新台阶。