（二）强化作风保障。一分部署，九分落实。部署重在落实，落实要靠作风。要保持学教活动成果，继续大力整治“四风”，恪守“三严三实”，正党风促政风带民风，聚集改革发展稳定的正能量。要坚持真抓实干。真干不假干、实干不虚干，立说立行，说到做到，一级带着一级干，一级对一级负责，决不能搞形象工程、做表面文章。要以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，心中有目标，手里有办法，不畏惧困难，不回避矛盾，不掩盖问题。要进一步强化落实考评、督办、问责、奖惩措施，把工作一项一项的细化落实，切实增强执行力。要形成长效常态，严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”省市县“十项禁令”，巩固提升好做法，完善制定新举措，督查惩处不手软，形成作风建设长效常态机制。
（三）强化制度保障。制度是行事的准则，是权力的笼子，也是腐败的防火墙。要强化制度意识，要认真按照《镇机关管理规定》、《镇村级规范化管理实施细则》、《三资管理实施办法》等一系列制度要求，自觉遵守制度，不能以任何理由逾越制度底线，（2015年是第十一届村“两委”任职的第一年，为确保全年工作有个好的开头，在此特别强调的是，各村干部要严格执行农村财务管理若干规定，严肃月报账制度，严肃“三资”管理制度，严肃重大事项上报审批制度，严格落实种粮直接补贴、低保等相关政策，要恪尽职守，洁身自好，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，一旦发现非法违纪违规问题，将严肃处理，绝不姑息）。要规范权力运行。要按照“改革突破年”活动要求，制定并落实权力清单、责任清单、负面清单，做到“清单之外无权力、目录之外无审批”，认真贯彻执行民主集中制，“三重一大”事项、“四议两公开”等集体研究决定，把权力关进制度的笼子里，营造规范、高效、稳定、透明、可预期的营商环境，打造人自豪、外地人羡慕、投资者向往的发展“洼地”。要坚持依法行政，用法治思维和法治方式开展工作，依法办事、办事依法。要自觉接受人大、纪委和社会各界的监督，及早发现问题、解决问题，避免小事拖大、积重难返。同时，要强化责任追究，对不遵守制度、不遵守法律、不遵守程序造成的问题和矛盾，谁引发谁负责、谁买单。
（四）强化组织保障。要切实加强镇、村两级领导班子和党员干部队伍建设，努力形成相互尊重、相互信任、相互支持，努力营造心情舒畅、团结协作、干事创业、安全放心的良好氛围。坚持公平公正用人导向，干部的提拔重用凭能力说话、凭实绩说话。要进一步完善绩效评估考核体系，以实绩论英雄。切实加强基层组织建设，重视关心基层、强化夯实基层，加强带头人队伍建设，进一步加强对新任村两委班子的培训和教育力度。大力加强基层党员队伍的教育管理，建立健全以“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”为标准的基层工作保障机制，把基层党组织的工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。全力推进牛东、东李、杜仓廉政文化示范村的打造，真正发挥主体示范作用，切实加强基层党风廉政建设，对违规违纪案件坚决做到发现一起查处一起，努力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的环境和氛围。
同志们，新常态孕育新机遇，新使命呼唤新作为。镇已站在一个新的发展起点上，让我们在县委的坚强领导下，立发展之志，谋发展之策，鼓发展之劲，求发展之效，精诚团结，合力攻坚，真抓实干，快速推进，为早日实现“实力、活力、亮丽、幸福”新努力奋斗！