适应新常态，创造新业绩，必须要勤政廉洁，增强公信力。深入开展“转作风、抓效能、促发展”活动，以公开、暗访、问责为手段，着力解决“庸、懒、散、慢、拖、瞒”和“空、虚、假”等作风顽症，努力实现镇村干部作风的持续好转、工作效能的持续提升、发展环境的持续优化。要用各项工作任务的实际完成情况，来评价和检验镇领导班子、镇直各部门、各村的工作，来评价和检验干部特别是领导干部的能力和水平。我们将以实绩论英雄，让能干事的人有舞台、干成事的人有回报、不干事的人让位置、干扰干事的人受惩戒，让镇的软环境有大幅度地提高。
三、顺应新常态、新形势，全镇上下必须突出重点、实干攻坚
围绕2015年的工作要求和目标，我们突出重点、创新工作，努力做好“七个不动摇”。
（一）坚持党的建设不动摇。坚持以党的群众路线教育实践活动问题整改落实为主线，牢固树立“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的思想，着力推进基层组织“四个提升”，加强镇村干部教育管理，转变工作作风，密切党群干群关系，增强党组织号召力。
一是认真落实党建工作责任制。牢固树立“把抓党建作为最大的主业，把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，从党委自身抓起，强化管党治党意识，落实党委成员“一岗双责”常态化抓党建工作机制。认真落实“部署、督查、考核、问责”抓党建责任制，定期开展述职评议，述出压力、述出信心，真正激发各级党组织和书记抓党建工作的内生动力。
二是扎实开展软弱涣散班子整治。下大气力整顿转化软弱涣散村班子，领导班子带头整顿“老大难”村，突出“扶弱促强、治乱维稳”两个重点，重点整治班子软弱无力、“两张皮”、村级事务不能正常开展、民主管理机制落实不到位、各类矛盾久拖不决、村干部有章不循乱作为等现状，不断增强村“两委”班子规范化建设水平。在2月底前完成村“两委”班子工作运行、作用发挥等情况的分类定级，针对部分村支部书记文化水平低的现状，进一步探索现场教学体验等方法，增强培训实效。结合开展党委成员和优秀党支部书记轮流上课活动，组织“领头雁”培训和基层党员干部集中培训，不断提升村班子能力素质。
三是持续加强作风建设。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格规范党的组织生活，健全完善干部包村联户制度，继续坚持领导干部“222”工作方法，保持工作重心下移，解决群众关心的热点难点问题，密切党群、干群关系。每名干部包村联户，定期走访所联系对象，宣传上级的方针政策，听取意见建议，主动为群众排忧解难，及时掌握和化解矛盾纠纷。继续开展干部“为民办实事”活动，结合“两委”承诺活动，提升村干部服务群众和服务发展的能力素质。始终保持高压态势，真正做到正风肃纪、从严治党。进一步完善干部廉洁制度建设，定期开展廉政警示教育，每半年对村级财务账目进行一次审计，有效从源头上控制干部不廉洁行为的发生。
四是切实抓好村集体经济增收。由党委书记牵头，党建领导小组逐村调研分析，划分空壳村、薄弱村，厘清增收项目、闲置资源，围绕土地流转、高效农业等课题，积极探索盘活集体资源、推动土地流转、股份制合作、自主经营等方法壮大集体经济。年内新增收入5万元以上的村7个，消灭空壳村5个，发挥特色产业优势，继续打造中草药种植、兔业养殖、畜牧养殖、淡水鱼虾混养等优势产业，逐村落实“一村一策”、“一村多业”的增收措施，保证每个村有1-2个切实可行、长期稳定增收的发展项目，不断壮大村级集体经济积累，增强村级为民办事的能力。（年前，县里举办了全县村支部书记培训班，使同志们接受了一次党性教育，结合我镇的人代会我对同志们今后的工作也提出了新的要求。在此，希望同志们认识到村干部工作的重要性，增强责任感和使命感；认识到村干部工作的艰巨性，增强压力感和紧迫感；认识到农村工作面临的新形势和新任务，增强信心和决心，在引导党员发挥带头作用、带领村民致富、实现集体增收等方面实现新突破，不辜负镇党委、政府和群众的信任重托。）