根据县委、县政府的要求，我乡坚持把村“两委”换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止1月22日，全乡4个村党支部及村委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下。
一、基本情况
1、村党组织换届。我乡4个村党组织换届于2014年12月20日全部结束，一次性高票满额选出村支委班子成员21名，其中女性4名，占19%，比上届提高了4个百分点。全乡共选出村支部书记4人、副书记1人，其中包括1名大学生村官当选为副书记（不占职数）。村支书平均年龄55岁，较上届增加3岁，村支委班子平均年龄46.7岁，与上届持平。村支书高中及以上文化程度的3人，初中文化程度的1人，村支委班子高中以上的10人，占47.6%。新的村支委班子中有生产大户或致富带头人12名，占57.1%，其中村支书为生产大户或致富带头人的有4名，100%。
2、村民委员会换届。我乡4个村民委员会于1月22日同时进行了换届选举，一次性高票满额选出村委员会主任4名，村委会委员8名，其中女性4名，所有村均有女村民委员。村委会班子平均年龄49岁，较上届上升1.0岁。新一届村委会高中（中专）文化以上的8人，占66.7%，村民委员会中生产大户或致富带头人有7人，占58.3%，其中当选为村委会主任的生产大户或致富带头人有4人，占100%。
二、主要做法
（一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我乡实际，制定《乡村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了乡村“两委”换届选举领导组，党委副书记、乡长李会文同志任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。2014年11月13日乡党委召开了全体乡村干部换届选举动员培训会议，参训人员达58人，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。
(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。
换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，乡、村两级充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，发放宣传单2000余份，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。
（三）严格程序，狠抓关键环节，配强“领头雁”。
乡换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。