二、保持先进性的意识增强，各级党组织自身建设得到加强。
一年来，公司党委始终围绕先进性要求，开展“创先争优”活动，加强党组织建设。一是抓班子建设，发挥好核心作用。去年以来，班子成员始终把理论武装放在首位，均以一名普通党员的身份参加所在支部的先进性教育活动，努力提高理论水平和组织管理能力。做到了学习按时，笔记超量，体会深刻，评议客观，整改扎实，效果明显。为加强党建工作，班子研究修订了《党委会议制度》、《思想政治工作目标管理责任制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等十四项党务工作制度，探索党组织先进性建设的长效机制。实际工作中，班子成员坚持靠实干立威信，凭人格树榜样，敢于要求职工“向我看齐”。特别是单位业务划分后，对个别职工认为“改革吃亏”、想走“回头路”的想法，班子反复整合认识，在容易产生思想问题的关键环节上，为职工掌好舵、导好航，做到了人心不散，队伍不乱，保持了职工团结拚搏的精神状态，使各项工作扎实推进。二是抓支部建设，发挥了战斗堡垒作用。我们注重把支部工作触角及时延伸到经营管理工作中，针对总公司业务划分，工作变动大的实际，党委研究调整了党支部的设置，由原来的党支部调整为，并根据班子成员的分管工作，把班子成员划分到相应的四个党支部，按规定对缺额的支部委员进行了补选，加强了党员队伍的教育管理，使党支部在各项活动更好地发挥了作用。三是贯彻从严治党方针，加强党风廉政建设。结合实际工作，我们认真开展党风廉政宣传教育活动，通过各党支部学习廉洁自律规定，自检总结党风廉政责任书的完成情况，完善和健全管理监督制度，营造了良好的廉政氛围，以党风廉政建设的实际成果影响和感染职工。通过扎实开展党建工作，增强了党组织的凝聚力和吸引力，使职工群众进一步得到了感染和教育。一年来发展新党员名和按期转正预备党员，培养入党积极分子1。
三、在创建活动中体现先进性要求，促进了各项工作的全面发展
总公司党委坚持把改革、经营管理和精神文明创建的各项任务作为开展“创先争优”活动的重点，引导全体党员在两个文明建设中发挥先锋模范作用，从而在总公司呈现出了“哪里有重点工作，党员作用就发挥到哪里;哪里的党员干部发挥了模范带头作用，哪里的工作就有了根本性保障和明显进步”。在创建实践中，机关党支部制定了机关工作规范，发挥“党员服务岗”的示范作用，使“热情接待每一位办事人员，尽快尽好办理每一件事，耐心细致解答每一个问题”普遍成为机关工作人员的服务承诺，尤其在办理三小区住房分配预售业务中表现出了较好的敬业精神。海石湾物业公司以创建文明住宅区为契机，把二小区创建成了公司文明建设的又一个新亮点。幼儿园在设施短缺、房设陈旧、地坪破损的困难条件下，不断创新教学方式，提高教学质量，继续保持了良好的管理和服务水准，进一步赢得了职工家属的信赖，始终是窑街地区入托儿童数量最多的幼儿园。同时，我们想方计法为职工多谋福利，谋好福利，遇有职工退休，坚持召开欢送会，赠送纪念品，把以人为本的理念落到了实处，让职工时刻感受到组织的温暖，营造团结互助、融洽和谐的创建氛围。总之，广大党员在创建活动中，坚持从我做起，以严谨细实的工作作风和苦活累活干在前的模范行动，影响职工，团结职工，带动职工，使总公司精神文明创建的亮点不断涌现。去年总公司有创建主体被评为先进创建主体。
在总结过去一年来“创先争优”活动时，我们虽然取得了一定成绩，但必须清醒地看到存在的不足。主要是：一是在党员学习培训方面，按照建设学习型党组织的要求，还需着手建立长效的学习培训机制。二是还需进一步活跃组织生活的内容，增强党组织的吸引力和凝聚力。三是还需进一步落实抓基层党建工作的目标责任、措施办法，建立长效的党建责任机制，把先进性教育取得的成效和创造的经验转化为经常之举。