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劳教所文化培育安排计划(2)

时间:2011-02-23  归属:工作计划

4、以增强习艺生产效能为依托,不断优化习艺产业结构体制,努力创造科学现代高效的习艺模式。

突出习艺矫治功能,推进生产管理效能,创新生产模式,努力推动习艺矫治和生产效益“双提高”。一是推进生产管理科学化。积极引进现代企业生产管理理念,按照劳教习艺生产的特殊性要求,科学规划习艺生产的目标任务和管理制度,合理调控生产进度、管理流程、操作方法;研究创立对一线民警的习艺生产管理效能和技能考核方案,提高生产管理效率,实现管理效能创历史最高。二是推行习艺生产人性化。更新民警抓生产习艺的工作理念,处理好社会效益与经济效益的关系,确保习艺功能和效益平衡发展。注重在习艺生产中培养学员掌握生存技能的能力、克服困难的意志力和互帮互助凝聚力,热爱劳动的创造力,提高学员的人格品质,不断改进学员习艺生产的奖励方法和激励机制,实现学员技能掌握率创历史最高。三是推动生产项目多元化。深入考察研究引进多个适合我所的优质生产项目的可行性、稳定性和操作性,努力改进目前一淡一旺的季节性生产现状,保持管理和效益的持久性和恒定性,不断优化产业结构,探索创造一条带动我所习艺生产持续快速发展的新路子,实现技术创新率创历史最高。四是推进车间管理规范化。科学配置我所生产资源,合理利用我所有利场地,充分调动有利于生产的一切积极因素,不断完善厂房配套设施,规范大队车间管理,健全各项制度措施,稳步提高习艺生产进度和效益,力争年底生产利润达到近200万元,实现人均生产利润创历史最高。

5、以提高行政管理水平为重点,不断加强作风和效能建设,努力提高单位自身和整体建设水平。

以学习贯彻落实市委、市政府《关于加强机关效能建设的决定》精神为契机,狠抓我所的党风、政风、文风、会风和作风建设,努力提高行政执法效能、后勤服务保障和我所全面建设水平。今年,一是突出强化执行力,有力开展纪律作风教育整顿。坚持依法从严治警的方针,突出“一切从严”四个字,加大民警职工的教育和管理力度,严格治理和坚决纠正工作责任心不强、工作标准不高、作风拖拉疲沓和不愿学、不愿管、不愿干等不良现象,努力培育勤政、务实、廉洁、高效的工作作风。继续深化社会主义法治理念教育,进一步端正民警执法为民、依法行政的根本态度。认真执行劳教人民警察警容风纪管理规定,狠抓日常行为养成,维护警察良好形象。狠抓单位风气建设,坚决治理和抵制一些不良习气和不正之风,确保上下一致、政令畅通。二是突出发挥职能作用,大力抓好行政执法效能建设。今年是市委、市政府确立的“机关效能建设年”,市政府专门成立了机关效能建设办公室,各项指示多、要求严。对于我所的机关效能建设,核心就是要增强行政执法效能,关键就是要发挥各自职能作用。对此,所也成立了领导小组,相应文件也发到了各单位,现在关键的就是要及时理清思路,认真抓好落实。所领导班子成员和各级领导干部要牢固树立“为官一任,造福一方”的观念,自觉加强思想修养和端正领导作风,服从大局,敢为人先,勇于进取,切实树正领导形象和发挥领导作用。

机关各部门要牢固树立“基层第一,群众至上”的观念,努力转变行政工作作风,提高政治思想素质和综合业务能力,大力整治文风会风,积极主动为基层和民警职工办实事,切实发挥好参谋和助手作用。基层要牢固树立“执法为民,严格执法”的观念,努力提高管教能力和执法效能,真抓实干,创新进取,切实发挥好执法和管教职能。三是突出廉洁自律,深入抓好党风廉政建设。要以清清白白为官、老老实实做人、实实在在干事为基本标准,经常开展法纪警示教育活动,培育民警职工良好的思想品格和遵纪守法意识,切实筑牢政治思想防线。大力弘扬党的“三大作风”、社会主义荣辱观和八种良好风气,建立完善和贯彻落实各类反腐倡廉措施和各项廉政建设规定。发挥警务督察的监督和督导优势,严格开展警务督察活动,对每个民警的工作生活、内外表现、执法环节等实施全方位监督,建立完善民警职工个人档案,坚决查处和纠正一些违规违纪现象,实现民警零违纪、群众无投诉目标。

6、以创立从优待警机制为关键,不断解决民警职工的实际困难,努力创造以人为本的和谐环境。

“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的新要求,我们要积极贯彻以人为本、构建和谐、改善民生的理念,立足实际,循序渐进,不断改善民警职工的工作生活环境条件,让全体民警职工也能共享我所改革发展的成果。一是逐步改善民警职工的工作条件。按照办公电子化、监控信息化、教室电教化、设施配套化、室内凉爽亮丽化和学有专栏书报、用有电脑网络、干有工具用品、讲有对讲设备、看有高清监控、集会有亮丽场所的总体构想,今年根据办公楼、备勤楼、卫生院等还未完工的实际,再购置一批电脑、空调、电教设备、办公设备、网络设备、监控设备等硬件,进一步改进工作条件。二是逐步改善民警职工的生活条件。切实把解决民警职工实际困难放在日常工作的重要位置来抓,把解决民警职工实际困难作为考核领导干部政绩的一把重要“尺子”,按照看有投影电视、听有音乐广播、唱有话筒音响、吃有营养花样、睡有蚊帐空调、行有车辆保障、住有单房单床、洗有机器热水、乐有活动场所的总体构想,实施民警吃、住、行、乐的蓝图。

及时深入了解民警职工的家庭困难,抓紧研究创立解决民警职工困难的工作机制,充分调动和整合一切有利的社会资源优势,立足现有条件积极帮民警职工排忧解难,减轻困难压力,安心本职工作,增加和谐元素,用实际行动让全体民警职工感受到党和组织的温暖。三是逐步改善我所的所容所貌。按照建设现代化、校园化、和谐化、园林化劳教所的设想,不断加大所容所貌的建设和改造力度,努力创造具有现代人文气息的拴心留人环境。今年,要外请园艺专家对所环境绿化进行规划设计,抓紧对入所大道等部分环境进行建设和改造,实施二期绿化亮化工程;建设一个洗车场,配齐洗车设备;建设一个便民停车场,方便民警职工和广大群众停车;对场所实施二期改造工程,确保场所亮化美丽。总之,多建立一些亮点,为所容所貌增添新的色彩。

同志们,今年是我所实施改革创新和跨越发展的重要而关键的一年,各级领导干部和广大民警职工必须正确认清当前的形势,时刻保持清醒的政治头脑,牢固树立紧迫和忧患意识,以高度的历史使命感和工作责任感,按照市委市政府的工作部署,在市司法局党组的坚强领导下,围绕中心,服务大局,迎难而上,真抓实干,团结一致,狠抓落实,为进一步开创我所建设和发展新局面而努力奋斗!

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