2011年，我院党的工作的总体要求是：坚持以科学发展观理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和省第十一次党代会精神，以加强党的思想、组织、作风建设、党风廉政建设、精神文明建设为重点，以加强思想政治工作、宣传教育工作、民族团结进步工作和群团工作为载体，紧紧围绕改革发展稳定大局，紧密联系藏医药工作实际，充分调动各方面的积极因素，为实现医院平稳较快发展提供坚强的政治保证和组织保证。
重点做好以下工作：
一、加强党的思想建设，坚持用科学理论武装头脑
2011年党委、支部及党员、干部理论学习的主要内容：一是认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和青海省委十一届九次会议精神，进一步深入学习实践科学发展观理论；二是认真学习贯彻党的十一届三中全会30年来改革开放所取得的伟大成就和基本经验，进一步加深对中国特色社会主义理论体系的理解；三是认真学习贯彻新《党章》，进一步加深对党的性质、基本纲领、基本路线、基本知识的理解；四是学习贯彻党的先进性经常性建设的一系列文件，加深对党的先进性的认识和理解；五是认真学习贯彻上级党组织和有关部门的文件精神，进一步加深上级对医疗卫生工作的决策的认识和理解。
学习中，要紧密联系广大党员和干部职工的思想工作实际，坚持把特色建设理论和科学发展思想，贯穿到藏医药事业和藏医院建设的实践上来，争取在医院建设发展的战略性、前瞻性、全局性等理论问题上取得新的突破，在推动医院持续发展、协调发展、和谐发展等实际问题上取得新的突破。党委中心理论学习组要继续坚持每月1次的学习制度，党委成员和副处以上干部要完成8000字以上的学习笔记；各党支部、党小组要认真落实学习制度；党员要带头完成规定的学习任务，做好学习笔记，不断提高学习的质量和效果。
二、加强党的组织建设，充分发挥党委支部和党员的作用
（一）加强党委班子建设，充分发挥党委的集体领导作用。党委要把主要精力放到从政治上、思想上、组织上、行动上团结和带领全院广大党员干部职工认真贯彻党的路线方针政策上来，放到执行上级的党组织的决定、决议上来；放到对医院发展战略方针的制定、推行上来；放到对事关医院全局的重要问题、重要人事、重要项目、大额资金（即“三重一大”）的集体论证、决策上来。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作制度，坚持定期向上级党组织和党员报告工作制度，认真落实领导分工负责制，进一步加强领导班子的团结，进一步提高党委班子的决策能力和领导能力。
（二）加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部要把主要精力放到落实院党委的安排部署上来，放到抓好支委会的建设和党员的学习、教育、管理上来，放到团结带领支部党员职工完成各项具体工作任务上来。认真落实党支部工作目标管理责任制，落实“三会一课”制度，特别要抓好每月1次支部组织生活或小组活动制度的落实，做好对后进党员的帮教和入党积极分子的培养工作，进一步提高党支部的工作能力和工作水平。
（三）加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。党员要牢记党的性质宗旨，认真履行党员的权利义务，积极参加党组织的各项活动，努力完成党组织赋予的各项任务，在学习上、工作上、执行各项规章制度上、在“医院管理年”、“医疗质量万里行”活动以及其他活动中，积极带头，奋勇争先，为群众做好榜样。在急难险重任务面前，要勇挑重担；在帮助群众解决实际困难面前，要走在前面。使党员的先进作用在医院的改革发展中、在各项具体工作中、在学习教育中、在本职岗位上得到进一步发挥。
三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作
（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工深入学习贯彻中纪委、省纪委全会精神，广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。
（二）进一步强化党内监督。认真学习和贯彻执行党风廉政建设五个重要文件，加强对党员干部的监督，落实领导干部重大事项报告、述职、述廉等制度，推行党员公开承诺制度，逐步形成按制度办事、靠制度管人的机制；抓好领导干部民主生活会和党员组织生活会制度的落实，做好对领导班子、领导干部的民主测评、对党员的民主评议工作。进一步强化纪检、审计、监察职能，做好内部财务审计、民主监督、纪检监察工作。
（三）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。