（九）加强学生管理工作，服务学生全面发展。
41、组织编制《XXX医学院学生教育管理“十二五”规划》，出台《XXX医学院学风建设实施方案》，组织开展“学风建设百项工程”建设。
42、召开学生工作会议、第九次团代会、第十九次学代会。修订《XXX医学院学生综合测评实施方案》等有关学生管理的规章制度。
43、加大就业指导工作力度，全面实施大学生职业生涯规划，完善学校、学院、学生辅导员、毕业生四级联动的就业工作运行体系，形成全员参与的就业工作局面，切实提高就业竞争力和就业质量。成立大学生职业生涯规划教研室。
44、成立XXX医学院助学基金会，进一步完善学生资助体系，切实做好贫困学生的资助工作，开展形式多样的帮扶活动，管理好各种经费，做到发放公平、管理规范。
45、加强学生管理干部队伍建设，对学生管理干部进行培训，落实学生管理干部的选拔任用制度。
46、做好新生入学、毕业生离校教育工作。成立人民武装部，组织好军训工作和国防教育。建立军事理论教研室，配备专职工作人员，做好军事理论教学工作。
47、继续开展学生维权行动，定期提交学生维权报告，切实维护学生权益，提高学生参与学校民主管理的水平。
（十）深化人事分配制度改革，加强师资队伍建设。
48、出台编制管理办法，科学定编定岗，明确岗位职责。制定并实施内设机构改革方案，进行管理机构和职能的调整，明确部门职责。
49、制定高层次人才引进办法和相关政策。完善培养高层次学科带头人、教学名师、业务技术骨干和中青年教师的相关制度。制定和实施教职工培训方案，逐步对教职工进行培训。继续加强与兄弟医药院校联合培养在职博士研究生的工作。积极与相关院校联络，推荐我校高水平学科带头人做兼职博导，为我校尽早获得博士授权奠定师资基础。
50、出台《XXX医学院教职工聘用管理办法》，做好全员聘用工作。从学科和人才梯队建设的需要出发，制定专业技术职务聘用办法，做好专业技术人员的聘用工作。
51、出台《XXX医学院分配制度改革方案》，并相应制定《XXX医学院教职工实绩考核办法》等制度，建立一整套能够激励广大教职员工积极投身教书育人和科技创新的竞争激励制度体系，努力提高教职工的待遇。
（十一）深化分级管理改革，提高管理工作水平。
52、制定《XXX医学院校院两级管理体制改革方案》，确定学校和各学院的职能，合理配置事权、财权和人事权，着力强化职能、理顺关系、优化结构、提高效率，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力、学校与各学院统分结合的双层管理体制。
53、推进学校的制度化建设，组织协调有关部门对全校的各项规章制度进行整理修订，进一步完善各项管理制度和工作流程。
54、加强财务管理、债务管理、国有资产管理、招标采购管理。多渠道筹措办学资金。增收节支，降低运行成本。严格预算管理，提高资金使用效益。
（十二）加强医院建设，努力服务社会。
55、各医院要加强对临床教学工作的管理，配合学校完成临床教学改革工作，发挥临床医学院和教学医院建设的示范作用，做到机构健全，职责明确，制度完善，保质保量完成临床教学工作任务。
56、按照国家医疗体制改革的要求，做好相关工作。围绕开展医疗安全创建活动，不断加强对医疗各环节的质量管理和控制，保证医疗安全，努力提高服务质量和水平。
57、加强学科建设，继续引进和培养高层次人才，开展新业务，突出学科专业特色，增强医院发展实力。
58、加强医院文化建设，深入开展医护人员的职业道德教育，推动医德医风建设，努力建设各族群众信赖的医院。
59、第一附属医院要加强住院医师培训基地建设，做好门诊大楼的立项建设工作。第二附属医院要积极谋划实施改扩建工程建设。附属人民医院要争取早日完成住院大楼的建设，并投入使用。
（十三）推进后勤社会化改革，提高服务保障能力。
60、出台《XXX医学院物业管理质量考评办法》和《XXX医学院对后勤服务集团监督检查实施办法》，加强对物业公司和后勤服务集团的监管，做好相关的指导、协调、考核和评价工作。进一步实施后勤社会化改革。
61、制订《XXX医学院节约型校园建设规划》，抓好节能降耗工作。
62、完成主校区各项建设工程的决算审计工作，重点保证消防工程验收工作的完成。做好新校区基本建设档案的移交工作。
63、努力做好餐饮、水电、交通、安全、物业等方面的服务，不断提高服务质量和保障能力。
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