(3)各项基层报表齐全、报表收审记录完整的记10分。基层报表缺1张扣1分，直至此项扣完为止；缺报表收审记录的扣3分。
(4)各项固定资产投资资料按档案管理要求整理归档的记5分。
(5)协助县局有关专业人员到建设单位或工地检查指导固定资产投资统计工作记5分。
2、统计报表(60分)
(1)年报(30分)
按要求布置、搜集、审核、汇总年报表及建立上报基层数据库的记30分。缺报1个单位或漏报1个表种扣5分，迟报一天扣2分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分。
(2)定期报表(25分)
按要求布置、搜集、审核、汇总各项定期报表及建立上报基层www.dljs.net数据库的记30分。迟报一天扣2分，缺报1个单位或漏报1个表种扣2分，漏报一项扣1分，差错一笔扣0.5分。影响全县汇总的一次扣10分，两次25分。
(3)临时工作任务(5分)
保质保量完成临时布置的各项工作任务的记5分，完成不好的视情况酌情扣分。
全年各项报表无迟缺报、无差错的另加20分。
F、工业能源（总分100分，达标分85分）
工业统计专业包括规模以上工业和能源统计、规模以下工业和能源统计两部分
1、规模以上工业统计（占70分）
（1）基础工作（35分）
①乡镇（开发区）负责规模以上工业、能源统计工作的人员落实，职责明确的记4分。
②乡镇（开发区）建立分企业主要指标历史台帐的记6分。历史台帐从2009年起建立的得7分，缺一个企业扣1分，延伸到企业成立年份的每个企业加2分。
③乡镇（开发区）建立分企业进度台帐的记6分。
④各项基层报表齐全、无“三无”报表现象、报表收审记录完整的记8分。基层报表缺1张扣1分，直至此项扣完为止；“三无报表”（无公章、无单位负责人和填报人、无报表日期）每份扣0.5分，直至此项扣完为止；缺报表收审记录的扣3分。
⑤工业能源统计资料按档案管理要求整理归档的记3分。
⑥乡镇（开发区）辖区内规模以上企业统计人员落实，报表渠道畅通、企业统计基础工作能满足准确及时报表要求的记8分。因统计基础工作不扎实，影响正常报表的每次扣2分，影响县局上报的此项无分；报表数据无源头或与原始数据有重大差异的每发现一笔扣2分，直至此项扣完为止。
辖区内企业统计基础工作达到省局规范化标准的每验收一个企业另加10分。
（2）统计报表(35分)
①年报(15分)
按要求布置、搜集、审核、录入汇总年报表及建立上报基层数据库的记15分。迟报一天扣2分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分；未按规定要求录入处理上报的每次扣2分；差错一笔扣0.5分；报表基层数据库与基层表、统计台账、企业留存底表主要数据不一致的每发现一笔扣0.5分。
②定期报表(16分)
按要求布置、搜集、审核、录入汇总年报表及建立上报基层数据库的记16分。迟报一天扣2分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分；未按规定要求录入处理上报的每次扣2分；差错一笔扣0.5分；报表基层数据库与基层表、统计台账、企业留存底表主要数据不一致的每发现一笔扣0.5分。
③临时工作任务(4分)
保质保量完成临时布置的各项工作任务的记4分，完成不好的视情况酌情扣分。
全年各项报表无迟缺报、无差错的另加20分。
2、规模以下工业统计（占30分）
（1）基础工作（15分）
①乡镇（开发区）负责规模以下工业统计工作的人员落实，职责明确的记2分。
②乡镇（开发区）建立分企业（有报表任务的企业）主要指标历史台帐的记3分。历史台帐从2009年起建立的得3分，缺一个企业扣1分，延伸到企业成立年份的每个企业加1分。
③乡镇（开发区）建立分企业（有报表任务的企业）进度台帐的记3分。
④各项基层报表齐全、无“三无”报表现象、报表收审记录完整的记5分。基层报表缺1张扣1分，直至此项扣完为止；“三无报表”（无公章、无单位负责人和填报人、无报表日期）每份扣0.5分，直至此项扣完为止；缺报表收审记录的扣2分。
⑤相关统计资料按档案管理要求整理归档的记2分。
（2）统计报表(15分)
①年报(6分)
按要求布置、搜集、审核、录入汇总年报表的记6分。迟报一天扣1分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分；未按规定要求录入处理上报的每次扣1分；差错一笔扣0.5分；报表基层数据库与基层表、统计台账、企业留存底表主要数据不一致的每发现一笔扣0.5分。
②定期报表(7分)
按要求布置、搜集、审核、录入汇总年报表的记7分。迟报一天扣1分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分；未按规定要求录入处理上报的每次扣1分；差错一笔扣0.5分；报表基层数据库与基层表、统计台账、企业留存底表主要数据不一致的每发现一笔扣0.5分。
③临时工作任务(2分)
保质保量完成临时布置的各项工作任务的记2分，完成不好的视情况酌情扣分。
G、劳动工资专业(总分100分，达标分85分)
1、基础工作(40分)
（1）建立以2003年为基期的劳动工资统计历史台帐的记15分。
（2）各项基层报表齐全、无“三无”报表现象、报表收审记录完整的记20分。基层报表缺1张扣1分，直至此项扣完为止；“三无报表”（无公章、无单位负责人和填报人、无报表日期）每份扣0.5分，直至此项扣完为止；缺报表收审记录的扣3分。
（4）各项劳动工资统计资料按档案管理要求整理归档的记5分。
2、统计报表(60分)
（1）年报(30分)
按要求布置、搜集、审核、汇总年报表的记30分。缺报1个单位或漏报1个表种扣5分，迟报一天扣2分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分，差错一笔扣0.5分。
（2）定期报表(25分)
按要求布置、搜集、审核年报表和定期报表的加25分。缺报1个单位或漏报1个表种扣2分，迟报一天扣2分，因迟缺报而影响全县汇总的此项无分，差错一笔扣0.5分。
（3）临时工作任务(5分)
保质保量完成临时布置的各项工作任务的记5分，完成不好的视情况酌情扣分。