类型:教育学习 更新:2023-09-14
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大商之道:不做担保,参与者共同努力。(助人、容人、用人)
企业文化设计:设计员工喜爱并能执行的文化,拒绝外人看着很华丽,内容看着假大空。
营销本质:营销与销售的区别,唯一属性的产品设计理念,产品定位的关键。
全员运营解析:一伙人思维:一荣俱荣一损俱损的设计方式,让团队形成合力。方向一致、目标一致、行动一致。
岗位股权设计:现场讲解岗位股权的设计思路、方式、要点。小组互助的落地形式,导入到企业并应用
领袖思维:看的高,看的远,企业发展的保障,会思考才能干的好。
成果展示:每个小组选出一家企业上台路演,老师现场点评修正、案例分析。
管理提升
根据所服务企业不同时期的发展需求,适时安排专家团进入企业给予支持,帮助所服务企业长期发展的管理提升;
实战经验
有丰富的管理和执行的实战经验,掌握一系列业界标杆,掌握管理体系建设的技巧和方法,开发全套的全员自动运营体系;
人才培养
关注于知识和经验的传递,通过课上传授线下互助以及项目实施的方式,帮助企业培养管理者,实现真正的技能转移,为企业培养和储备一批管理骨干,最终成为企业的操盘手;实战互助
课后组织学员企业的互访交流与实地考察学习,成立互助小组,成立本地区的互助协会,并推动组织同一城市或产业上下游学员企业之间的互相交流活动。
支持报班学习课程知识,并且在学知识时,还能认识更多新同学;
在线查看课后作业,方便在课程学习结束后,进行答题巩固,反复学习;
适合中小企业进行员工培训的专业课程都有,满足企业运营学习需求;
开课时间透明,方便进行时间管理,在指定时间学习专业课程;
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可在线上进行社区话题讨论,都是与企业运营相关的话题,可参与讨论;