兰州理工大学技术工程学院是由兰州理工大学与深圳市华育昌国际科教开发有限公司联合举办的全日制普通本科院校。2004年2月被国家教育部首批确认为“独立学院”。2010年7月被中国独立学院协作会授予“全国先进独立学院”称号。
学院目前有在校生8000余人，设有10个系，5个教学部， 55个专业，形成了以机械、电气、土木、材料、化工等工学学科专业为主，兼备理学、文学、管理学专业，特色鲜明的专业结构体系，其中电气工程及其自动化专业为甘肃省高等学校特色专业。学院依托兰州理工大学雄厚的办学实力和优越的教育资源以及深圳市华育昌国际科教开发有限公司在科教资源开发和研究方面的综合优势，根据现代科学技术发展趋势和经济社会发展需求设置学科专业，办学起点较高，办学机制科学，办学质量保证，办学特色鲜明，办学实力雄厚。
一、学院的办学定位是：“多学科、教学型、应用性、有特色”的工程师的摇篮。
多学科——以工为主，多学科协调发展，借助兰州理工大学学科优势，主动适应经济社会发展需要设置学科专业。
教学型——学院的主要目标、教师的主要精力、经费的主要投入都放在本科教学上，确保人才培养质量。
应用性——设置应用性专业，加强应用性课程建设,努力培养基础知识扎实，实践能力和创新能力强的高级应用型人才。
有特色——“出于蓝、基于蓝、别于蓝”，传承兰州理工大学的优良学风，发挥学院教师团队和管理团队的智力资源，紧紧围绕人才培养目标建设有特色的教学型大学。
二、学院的办学理念是：“以学生为中心、以教师为主体、以学术为主导”。
学院面向全国招生，招生纳入国家普通高校统招计划。学院的招生工作实现了四个逐年提高：一是第一志愿上线率逐年提高；二是招生最低控制线逐年提高；三是生源质量逐年提高；四是新生报到率逐年提高。
学院每年专题研究毕业生就业工作，积极开拓就业市场，取得了良好的成绩。经甘肃省人事厅统计公布的学院毕业生就业率连续五年均超过90%，2009年毕业生就业率为90.97%，位居全省独立学院榜首，全省非师范类院校前五位。学院也被省人事厅授予 “甘肃省非师范普通大中专院校毕业生就业工作先进单位”荣誉称号。
学院设有优厚的奖学金：按照国家政策，我院学生享有国家奖学金（8000元/人·年）、国家励志奖学金（5000元/人·年）、国家助学金（2000元/人·年）；同时，学院设有学院奖学金（最高奖励8000元/人·年）和多项企业专项奖学金（最高奖励3000元/人·年）。
学院注重加强教师队伍建设，自有教师数量和学历层次逐年提高，并鼓励教师在完成授课任务的基础上进行教学研究，设有教学研究基金。学院还聘请兰州理工大学、兰州交通大学、西北师范大学等资历深、学识高、授课效果好的教师授课，逐渐形成了求真务实、崇尚学术、追求卓越的优良教风。
三、学院的人才培养目标是：培养“实践能力强、创新能力强、文化素质高、社会价值高”的高级工程技术应用型人才。
学院以新机制、新模式不断深化教育改革，强化教学管理，积极探索和建立新的培养模式，逐步调整课程结构，优化课程体系，强化实践教学，注重学生学习能力、实践能力、创新能力的培养。目前已形成了出国留学培养、订单培养、重点大学委托培养、分级教学培养、专项技能培养等多种培养模式。
学院在充分利用母体学校资源的同时，自有教学仪器设备逐年递增。现有计算机、语音、物理、化学、电工电子等基础课实验室，机械加工、工业自动化（西门子设备）、工程测量、ATM等专业实验室。学院建有高标准的图书馆、多媒体教室、体育运动场、文化活动广场等现代化教学设施和高标准的学生公寓、学生食堂等生活服务设施，充分满足学生的学习和生活需求。
学院校园科技文化活动丰富多彩，学生的综合素质得到显著提高。学院在首届甘肃省大学生“创新杯”计算机应用能力大赛上获团体三等奖，是获此殊荣的唯一一所独立学院；连续两年在“金城大专辩论赛”上获优胜奖和优秀组织奖；2007年被评为甘肃省大学生暑期“三下乡”社会实践优秀小分队；学院学生在第二届《高等数学》竞赛中取得佳绩；2008年，学院荣获甘肃省首届大学生运动会优秀组织奖；2009年，学院电气工程系翟凯、鹿中池、许文渊三名学生的作品——《宽带放大器》竞赛课题在全国大学生电子设计大赛中荣获西北赛区特等奖、全国二等奖；在2009年甘肃省第三届“创新杯”计算机大赛上，学院代表队荣获7个特等奖，12个一等奖和1个二等奖，与兰州交通大学并列团体总分第一名。同时，学院被教育部教育管理信息中心授予优秀组织奖，学院两位教师获教育部教育管理信息中心优秀个人奖，一位教师获甘肃省教育厅优秀个人奖。2009年12月6日，在由教育部教育信息管理中心主办的“正保教育杯”第五届全国ITAT教育工程就业技能大赛决赛中，学院获得“大赛组织奖”，学院学生胡文轻在AutoCAD机械制图项目中总成绩位列所有参赛选手第二名，荣获一等奖。该成绩也是甘肃省各项目10名参赛选手中的最好成绩。指导教师李永强荣获“最佳指导教师”称号。
四、学院的建设发展思路是：“实施规范管理，营造人文氛围，建设精明团队，确保培养质量，创建一流学院”。
学院以建立现代大学内部管理体系为目标，遵循科学原则，在学院顶层设计，办学理念和思路，组织与管理机构，管理机制和手段，管理制度与流程，管理技术和方法上锐意创新，建立了科学、规范、高效的内部管理制度体系，充分激发了全体教职员工的工作积极性、主动性和创造性，促进了院内资源的合理配置和最优化利用，实现了学院人才培养、科学研究和社会服务工作全面协调发展，为创建区域一流和行业一流学院奠定了坚实的制度基础并提供有力的支撑。
学院将在董事会的正确领导和全院教职工的共同努力下，弘扬“求是、砺志、笃行”的校训，继往开来、规范管理、开拓创新，为实现区域一流、行业一流的目标不断努力奋斗！