同志们：
今日，我们在这里召开区赴北京、上海挂职磨炼干部座谈会，不只是对前一阶段人人赴北京、上海挂职磨炼进行一个小结，更主要的是要调查一下同志们在挂职时期的进修状况，听听同志们对我区开展现代效劳业的一些好的定见和建议。
看了同志们撰写的谈话资料，听了几位同志的会议谈话，我感觉同志们经过这一阶段的挂职磨炼，根本到达了这几个目标：一是初步调查到了挂职地点地开展现代效劳业的一些好经历、好做法；二是进修到了良多有益的常识，坦荡了视野，更新了观念；三是找到了差距，加强了开展的紧迫感和责任感；四是对我区开展现代效劳业有了新的看法和领会；五是与挂职地点地树立了联络，交到了伴侣。下面，借今日座谈会的时机，我对加速开展现代效劳业有关任务提几点要求：
一、要坚决开展现代效劳业的决计不不坚定，加强加速开展的紧迫感和责任感
区委、区当局提出“起劲建成全市现代效劳业开展先导区”的目的已有几个月了，总体来说，全区干部的看法在不时地升华和进步，初步构成了我区要鼎力开展现代效劳业，并且要把现代效劳业作为我区主导财产的共识。为什么说是“初步”？由于我们在推进进程中还有一些不尽人意的当地，还有贯彻执行不力的状况发作，这反映出我们有的干部在看法上还没有完全到位，或许说还没有惹起我们有些同志的高度注重。上周六，我们对参加公开选拔区投资效劳局副局长和区招商中间主任的应试者进行了面试，遗憾的是，面试中反映出我们不少参与面试的同志对区委、区当局所作出的这一布置摆设不清晰，或许说是只晓得皮裘。固然这个问题发作在我们的普通干部身上，但这反映出区级各部分、街道指导干部在看法方面和抓任务落实方面存在的问题。
我感觉我们在抓现代效劳业的开展和抓城乡统筹的任务中，目前还存在着上面“急”、中心“忙”、下面“茫”的景象。最终一个“茫”是“茫然”的“茫”，也就是不调查、不晓得该怎样样做；中心的“忙”是指我们部分、街道的指导干部在任务中没能掌握住要害和重点，任务虽忙，但结果欠安。在良多状况下，区委、区当局作出严重决议后，不是部分、街道环绕这些摆设积极自动地出谋献策、鼎力推进任务，反而是在区委、区当局不时地催促下任务才得以推进。我们应该明白，现代效劳业和城乡统筹是我们任务的重中之重，两者是有机连系在一同的。假如说城乡统筹是目标，那么鼎力开展现代效劳业就是完成这个目标的必经之路。城乡统筹的最终目标是要到达城乡同昌盛、共开展。如何同昌盛、共开展？必需要有财产支撑！区的财产是什么？人人应该看到，就是效劳业。所以，必需把效劳业作为我们的主导财产，并在已有的财产根底之上，提拔革新传统效劳业，鼎力开展现代效劳业，逐渐构成以现代效劳业为主体的财产构造。但愿各部分、各街道坚决决心，加强开展的紧迫感和危机感，将任务抓紧、抓实，不然，我们就会在剧烈的竞争面前错掉开展时机。
二、要不时深化对开展现代效劳业的看法，增强对开展现代效劳业的研讨
开展现代效劳业是一个新课题，有很多问题需求我们去探究、研讨和深化。固然我区曾经出台了《关于加速建立现代效劳业开展先导区的若干定见》和相关政策、办法，也成立了响应的机构，明白了现代效劳业开展的七大范畴，但这只是我们在开展现代效劳业路途上走出的第一步。往后，我们还有很多的任务、很多的工作需求去深化地考虑和研讨，需求去兢兢业业地抓落实。比方，在我们确定的七大范畴里，若何针对市场需求凸起重点开展现代效劳业，若何树立更有利于推进现代效劳业开展的机制体系体例，都还需求我们深化地研讨。我们目前正在研讨制订这七个范畴的相关子规划，恰是要处理我区开展的重点是什么，接纳什么样的办法来开展的问题。
三、指导干部不只要带头进修，还要抓好干军队伍进修
我们一些同志对开展现代效劳业的看法不到位，抓任务力度不大，与进修不深化不无关系。要想抓好开展现代效劳业的各项任务，前提就是必需好好地研讨、好好地进修现代效劳业的相关常识。一个月的挂职磨炼，有的同志很专心，进修很深化，也有的同志还存在专心不敷的问题。但愿我们12位挂职磨炼归来的同志持续起劲，不时增强进修，成为全区加速现代效劳业开展的主干力气，把分担的任务抓好，把分担干部的进修抓好；更主要的是，各部分、各街道的首要担任同志要高度注重本身和干军队伍进修。比来，区委、区当局不时强调干部进修问题，接纳中间组进修（扩展）会、印发进修材料等方式，向人人宣传，甚至灌注现代效劳业方面的常识，使人人可以尽快调查和把握相关常识，成为里手行家，以推进任务。应该说我们接纳的这些进修办法曾经获得了一些结果，但这还不敷，我们必需不时加大对干部的教育培训力度，各部分、街道指导干部要带头进修，并组织好本单元的全体干部的进修，根绝“断层”，这是干军队伍建立的燃眉之急，必需坚持不懈地、持之以恒地把干部进修抓下去。
四、要进一步进步效劳质量和效劳效率
企业是市场竞争的主体，也是招商的主体。这既是一条成功的经历，也是一条有用的路子。不论是开展现代效劳业，照样抓经济、抓招商，都要与企业打交道，都要环绕企业这个主体做好效劳。我们要把企业引进来、留下来、开展起来，当局部分的效劳立场、效劳质量十分主要。近段工夫以来，区委在抓干部教育，特殊是行政效能方面下了些功夫，出台了一些规则、准则和方法，比方干部问责制、行政效能监视制等等，都获得了比拟好的成效，但离高规范的要求依然还有很大的差距，需求我们下鼎力气改良任务作风，不时进步效劳效率和效劳质量。比方，比来一家企业跟我说，它有一幢大楼要装修，设计图纸曾经出来了，然则因为各种缘由至今无法施行。据企业说本地街道做事处立场虽好，就是不给办相关手续，企业天然不敢开工了。也许企业反映的状况纷歧定完全精确，但也反映出我们在效劳质量、效劳效率方面存在的问题。假如效劳质量、效劳效率欠好，商是很难招来的，即使招来了，企业也会跑失落。
同志们，我们要不时进步对开展现代效劳业的看法，加强加速开展的责任感和紧迫感。连系今日的会议内容，请相关部分抓好下面几项任务的落实：一是请《》将今日12名挂职干部的谈话资料摘取精髓予以登载；二是请区商务局把这批挂职磨炼干部带回的材料汇编成册印发各部分、各街道，使全区干部共享进修效果；三是请区发改局、区商务局、区投资效劳局及各街道，针对列位挂职磨炼干部所提出的定见建议进行仔细研讨，将符合我区实践的定见建议吸纳到任务中，转化成任务效果。